2016中职生就业与创业指导（北师大版）授课教案：劳动合同法.docVIP

中职生就业与创业指导（北师大版）授课教案 45分钟 第二节 《劳动合同法》简介● 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。 一、《劳动合同法》出台的背景 （一）30年经济高速发展奇迹建立在我国充足廉价劳动力基础上 （二）和谐社会的构建背景下“劳资关系不和谐” （三）劳资状况恶劣，劳动力发展不可持续 二、《劳动合同法》的立法宗旨 完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益——《劳动合同法》定位于向劳动者倾斜● 构建和发展和谐稳定的劳动关系 三、《劳动合同法》法律条文解析● （一）关于适用范围 重点 难点 讲授 图示 探讨 讲述 图示 讨论 图示 重点 重点 难点 讲授 （二）关于规章制度 （三）关于劳动合同关系的建立与书面劳动合同的订立 （四）关于无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同的条件：①劳动者在用人单位连续工作满10年； ②劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同 （五）关于试用期 3个月≤劳动合同期限＜1年 试用期≤1个月 1年≤劳动合同期限＜3年 试用期≤2个月 3年≤劳动合同期限或者无固定期限劳动合同 试用期≤6个月 （六）关于劳动合同的履行 （七）关于劳动者可以解除劳动合同的情形 图示 讲述 图示 重点 讲授 重点 难点 图示 讲授 （八）关于用人单位可以解除劳动合同的情形 （九）关于经济性裁员 法律允许经济性裁员的情形 （十）关于集体合同 （十一）关于工会 ………………………………………… （十四）关于劳动者的权利救济 三、评价与矫正 同学需要加强对劳动法的学习，提高劳动法保护意识 四、小结、布置预习、课外作业。 课本P69范例导读 重点 难点 图示 讲授 图示 讲述 图示 课时授课计划 （底页） 评价及反馈 通过课堂提问、课后作业，同学们能够基本掌握所学的内容，反馈良好。但仍需加强劳动法律知识的学习，提高自身的法律意识。 复习题 关于试用期的法律规定 预习提示 实践：《就业促进法》与《劳动合同法》知识竞赛 教学小结 本次课讲解清楚，课堂气氛好，基本掌握所授的内容，初步完成教学任务。 2