建科技工作者之家兴企业科技之旺.pdfVIP

建科技工作者之家 兴企业科技之旺 口文／兰州石油化工公司科协 中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化 加快企业新产品、新工艺、新技术的开发与转 工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于 化步伐为目标，坚持开展 “建家”、“讲、 2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工 比”等活动，取得了可喜的成绩。兰州石油化 公司作为西部地区的石油化工服务企业，下设 工公司科协连续多年被中国科协、省、市科协 23个机关部室，40多个二级单位，职工16000 评为厂矿科协工作先进集体，“全国企业科协科 余人，现有科协会员2057名，二级科协分会组 技工作者之家”等荣誉称号。 一 织24个，公司设有科协专职办事机构。 、 以增强科技队伍凝聚力为核心，充分 作为企业科协组织，在新公司成立之日起， 发挥 “科技工作者之家”的作用 就继承和发扬 “两兰”的优良传统，在公司党 近年来，我们把 “建家”活动作为发挥科 政工组织的正确领导下，充分发挥科协组织的纽 协作用的基础，为了给科技人员提供学术交流、 带、桥梁和助手作用，团结广大科技人员，以 继续教育、接触新的科学理念、丰富文化活动 实施。 华提供契机 各基层分会对完成的项目进行验收并组织演 以人为本，是指一切事物的发展过程中，体 讲。演讲时指导委员会成员都分头下去听讲，掌 现人的本质属性，反映人的本能意愿，强调人的 握情况。根据指导委员会所了解的情况，推荐具 主宰地位，实现人的自由、全面发展。“理想”实 有典型事例的项目和个人参加公司级的演讲。我 际上也是人的一种本能意愿，是每个人都具备的。 们每两年进行一次全公司 “讲、比”竞赛活动 讲理想是希望人们能够突出某种意愿、养成某种 总结表彰，在参加演讲人员及项目的基础上推荐 信念，去实现自身的价值。科技人员是“讲、比” 先进个人和优秀项目作为公司及上级科协的表 竞赛活动的主体。我们在科技人员中开展“讲、比” 彰，同时也对一些 “讲、比”竞赛活动开展 竞赛活动，把培养和锻炼具有创新精神的科技人 得比较好的分会进行表彰。我们对评出的先进除 才队伍作为重点，使科技人员把参加“讲、比”活 精神奖励外还给予适当的物质奖励，对获市级以 动看成锻炼自己、提高自己，展示科技成果，体 上的先进根据有关奖励办法予以兑现奖金，并作 现人生价值的机会。开展“讲、比”竞赛活动，为 为公司对员工工作考核、调资晋级、评选先进 广大科技人员施展才华搭建了一个平台，使他们 的依据之一。 的聪明才智得到了充分的体现。开展“讲、比”竞 在 “讲、比”竞赛活动中，我们注重树 赛活动，也是我公司开展思想政治工作的一种有 立和宣传先进典型，利用公司报纸和网络大力宣 效形式，用身边的人讲身边的事，来激励大家不 传先进事迹，同时也将比较典型的演讲稿汇编成 断进取的积极性。在广大科技人员中倡导和培育 册，发至各基层分会。 敬业爱岗、无私奉献的精神，在全公司上下营造 4．坚持以人为本的原则，为科技人员施展才 了一种奉献进取的良好氛围。 投稿信箱：qykx@CaS．cn 2 1 的工作条件和成长环境，