大学生就业困难的原因分析与政府对策.docVIP

目 录 一． 大学生就业的基本现状 3 （一）大学生总体就业形势。 3 （二）不同学历毕业生的就业情况。 3 （三）不同专业的就业情况。 4 二． 大学生就业困难的原因分析 4 （一）劳动力过多，就业岗位有限。 4 （二）全球经济不景气，影响国内经济。 4 （三）企业劳动力需求呈下降趋势。 4 （四）大学生自身方面原因。 5 （五）求职渠道缺乏一个统一整合过的平台。 5 （六）毕业大学生地域间部门间的分布不均衡。 5 三． 解决大学生就业困难的政府对策 6 （一）引导大学生转变就业观念。 6 （二）鼓励大学生投身基层工作。 6 （三）支持大学生积极自主创业。 6 （四）为大学生创造就业岗位。 6 （五）为大学生提供就业培训。 7 （六）为大学生提供及时有效的就业信息。 7 （七）推进高校教育体制改革。 7 结 语 7 参考文献： 7 致 谢 9 大学生就业困难的原因分析与政府对策 赵杨 （云南民族大学管理会计学院2010级行政管理专业） 摘要：近年来，随着大学的扩招和2014年应届毕业生人数再创新高。大学生就业难问题越来越被社会所关注。就业是民生之本，大学生就业问题作为政府公共服务的一部分，这是中国经济社会发展不得不慎重面对的一项长期、复杂而艰巨的任务。而要解决好大学生就业问题，政府政策是关键。 关键词：就业现状；就业难原因；政府对策 前 言 转眼又是一个毕业季，2013年曾被称为“世上最难就业季”，而2014年全国高校毕业生总人数为727万，较上一年增加28万，再次创下历史新高。加上去年未就业人数，预计2014年的高校就业人数多达810万。一个更难的就业季即将到来。然而在市场经济中，完全依靠市场自发调节来实现充分就业几乎是不太可能的，而政府作为公共管理的主体，在我国提倡建设“服务型政府”的今天，就业问题也逐渐成为我国社会经济生活中的基本问题，那么政府应该怎样发挥其社会职能与经济职能，从而引导大学生就业，从而提高大学毕业生就业率呢？ 一．大学生就业的基本现状 在大学生就业形势严峻的大背景下，要解决好大学生的就业问题就要深入了解分析大学生就业现状，从学历、专业等方面进行分析，对问题进行能具体问题具体分析，才能提出切实有效的解决办法，本文下面就对大学生就业基本现状做一个简单的分析。 （一）大学生总体就业形势。 2013年曾被称为是“世上最难就业季”。在国际外部经济环境不容乐观，国内内部经济发展增速趋缓，就业中总量压力和结构性矛盾依旧突出，新老问题交汇、内外问题交织的环境下，使得我国就业工作面临着诸多问题和挑战，真可谓逆水行舟，不进则退。为了促进就业，我国各部门、各地区应该认真部署，全力以赴，以实现就业的增长。展望2014年，不稳定的内外经济增长环境，可预见的就业困难，整体就业形势依然不容乐观。所以2014年将成为更难就业季，据了解，2014年全国高校毕业生总人数达到727万，预计有300万大学生无法初次就业。其中，2014年云南省高校毕业生将达15.5万人，同比增长1.7万多人。故2014年大学生就业形势让人担忧。 （二）不同学历毕业生的就业情况。 在就业压力的影响下，不同学历的毕业生处境又是怎样的呢。以下我就对从网上寻找到的数据和形势粗劣地做一个介绍。 博士生、研究生就业情况： 从网络媒体的统计中看出，研究生及其以上学历就业形势较本科生严峻，首先是研究生的市场需求小于对专科本科生的需求，而且在研究生扩招的形势下，甚至部分高校每年招生人数中研究生招生人数已超过本科生。僧多粥少的局面加之部分研究生对自身学历心理预期过高放不下身段和本科生竞争，使得2009年至2011年，研究生的就业率连续3年都低于本科生。“学历越高，工作越好找”的时代已经过去了。 本科生就业情况: 本科生作为高校毕业生群体中的半壁江山，形势却不容乐观，高校的扩招，每年毕业的本科生人数与日俱增，而近年来有的省甚至出现了对专科生的工作需求高于对本科生的工作需求的现象。本科生就业的最大问题是挑剔，挑剔工作地点，挑剔工作环境，对工资要求较高，这就导致了近年来毕业生找不到工作，而企业却招不到人的怪现象。这一系列的问题直接制约着本科生的就业率。 专科生就业情况： 与本科生相比，专科生的就业率比本科生、研究生的要高。云南省高校专科生就业率已连续3年超过本科生。例如在云南交通职业技术学院2014年毕业生招聘会上，该学校的学生成为许多招聘企业的“抢手货”。据一家招聘单位负责人介绍，相比之下，职业专科毕业生的动手能力更强，更偏重于实用性技能，而且对工作不挑剔，深得企业喜爱。 （三）不同专业的就业情况。 现阶段，理工科专业比文科专业更好找工作，从麦可思-中国《2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查》中可以看出，本科生就业率较高的前50位排行，理科专业占比82%。月薪