现代管理专题y过程性评测4-1-92分.docVIP

现代管理专题y 过程性评测 单选题:15道,每道4分,总分60 1.从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（?????）。 社会化过程 外化过程 综合过程 内化过程 2.组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（?）。 制度层 物质层 精神层 激励层 3.（????）使组织独具特色，区别于其他组织。 以人为本 知识管理 组织文化 价值观 4.组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理的原则，是人本管理的（????）基本原则。 个性化发展 引导性管理 环境创设? 人与组织共同成长原则 5.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（??????）。 强文化 弱文化 中强度文化 中弱度文化 6.商店之间形成默契的有效手段是（????）。 保证最低价格策略 限制进入定价策略 掠夺性定价策略 扩大生产能力策略 7.（）是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。 扩大生产能力策略 保证最低价格的策略 限制进入定价策略 掠夺性定价策略 8.企业知识管理的一个重要内容是（?????）。 设立知识主管 建立收益递增网络 建立起知识型企业的组织结构 知识工程 9.知识管理原则中最高层次原则是（）。 积累原则 共享原则 交流原则 传播原则 10.（?）的特定效果是降低流动率。 亚文化 主文化 强文化 弱文化 11.组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（?????）功能。 导向 约束 凝聚 辐射 12.企业获取竞争优势的源泉是（）。 信息 知识资源 有效的知识管理 知识创新 13.企业知识管理的目标是（）。 知识创新 知识活动 信息管理 组织、控制信息 14.组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（?????）。 组织哲学 价值观念 道德规范 组织精神 15.建设组织文化的基础保证是（????）。 树立榜样，典型指导 加强培训，不断提高企业员工基本素质 积极强化，持之以恒 领导带头，持之以恒 ? 多选题:5道,每道8分,总分40多选题:5道,每道8分,总分40 1.博弈的构成要素有（）。 博弈的参加者 可选择的全部策略或行为的集合 进行博弈的次序 博弈方的得益 2.知识管理原则是（）。 积累原则 共享原则 交流原则 传播原则 3.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。 权力差距 防止不确定性 个人主义与集体主义 男性化与女性化 4.组织文化的功能包括（）。 导向功能 约束功能 凝聚功能 激励功能 5.组织文化的层次有（）。 制度层 物质层 精神层 激励层