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现代管理专题y 过程性评测 单选题:15道,每道4分,总分60 1.组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（?）。 制度层物质层精神层激励层 2.企业的知识资源，在使用过程中，（???）出现边际报酬递减现象。 会不会有可能不一定 3.知识管理原则中最高层次原则是（）。 积累原则共享原则交流原则传播原则 4.（）是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。 扩大生产能力策略保证最低价格的策略限制进入定价策略掠夺性定价策略 5.集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（????）。 企业家文化?使命型文化小团体式文化官僚制文化 6.组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（???）。 亚文化主文化强文化弱文化 7.在博弈论中，占优战略存在于（???）。 无论其它博弈者采取什么战略，该博弈的战略是最好的 其它博弈者的行为给定时，不存在更好的战略 为了使联合利润最大化，博弈者合作且协调其行为 博弈者的得益是相同的 8.建设组织文化的基础保证是（????）。 树立榜样，典型指导加强培训，不断提高企业员工基本素质积极强化，持之以恒 领导带头，持之以恒 9.本书中介绍的动态博弈可以被分为重复博弈和（????）等。 序列博弈静态博弈价格博弈有限次博弈 10.知识可以被分为（???????）和意会性知识。 共享性知识启发性知识编码性知识创新性知识 11.主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（?????）。 企业家文化?使命型文化小团体式文化官僚制文化 12.企业知识主管简称（????）。 CEOCKOCIOCFO 13.精神层的组织文化是指（?????）。 厂容厂貌员工风貌规章制度沉淀于组织及员工心里的意识形态 14.具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（?）。 制度层物质层精神层激励层 15.组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。 导向功能约束功能凝聚功能激励功能 多选题:5道,每道8分,总分40多选题:5道,每道8分,总分40 1.知识管理原则是（）。 积累原则共享原则交流原则传播原则 2.垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有（）。 保证最低价格策略限制进入定价策略掠夺性定价策略扩大生产能力策略 3.组织文化的特征有（）。 实践性独特性可塑性综合性 4.组织文化的层次有（）。 制度层物质层精神层激励层 5.按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。 亚文化主文化强文化弱文化