员工手册157367692.docVIP

员 工 手 册 （V1205） 起草日期 2012.4.27 起草部署 综合管理中心 起草部门 适用部门 全公司 批准日期 实行日期 江苏中酒集团 ZLGS（A4） 保存年限:3年 目录 欢 迎 辞 一、 序 言 企业文化篇 一、公 司 简 介 及 发 展 远 景 二、公 司 组 织 架 构 三、员 工 守 则 人力资源篇 一、聘用制度 二、劳动合同 三、员工的假期及福利 四、考勤管理规定 五、出差规范 行 政 篇 一、日常规范 二、工 作 规 范 三、环境卫生 四、公司财产及资料管理 五、固定资产管理 六、奖励制度 七、惩罚制度 沟通与交流 一、互动交流 二、沟通渠道 三、投诉和合理化建议欢 迎 辞 一、 序 言 亲爱的员工： 您好！ 感谢您的选择，欢迎您加入江苏中酒集团并将其作为你的事业。您的加入将为企业的发展注入新的活力，当您在为公司付出辛勤汗水的同时，您的功绩已载入增力公司的发展史册，成为增力公司发展过程的闪光点。 这是您的手册，也是我们江苏中酒集团对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，也会有助您在企业充分发挥自己的才能。制度对公司的经营来讲是必不可少的，有助于您卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。 从今天起，您就是一名光荣的江苏中酒集团员工。您的一言一行都代表着企业的形象，您的肩上担负着企业振兴的重任，您的成长与进步就是企业的光荣。你应牢记企业价值观“增力无限，志在卓越”，秉承企业精神“诚信、创新、激情、高效”，严谨学习，踏实工作，优质服务，不断进取，您的业绩来自你对事业的尊敬和追求，在增力发展的大平台上，人人是人才，成功在优秀。希望您与同事们和睦相处，同心同德，亲密团结，勇挑重担，为企业创造财富，为您的前程铸就辉煌。 祝您取得骄人的业绩，成为一名优秀的江苏中酒人。 让我们共同努力，实现我们的理想，实现企业的价值！ 董事长寄语 世界上的事，需要人自己把握，主动最重要； 世界上的事，需要人去认真对待，态度最重要； 世界上的事，总是简单而复杂，明白最重要； 世界上的事，都是人干出来的，吃苦最重要； 世界上的事，都要往好的方面想，快乐最重要； 世界上的事，胜者为王，智慧最重要； 世界上的事，需要大家协商解决，和谐最重要； 世界上的事，就是这么矛盾，鱼也重要，熊掌也重要； 世界上的事，聚首也好，分手也好，友情最重要； 世界上的事，失去了就不再拥有，珍惜最重要。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及省相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。?适用于本公司所有从业人员。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。?《员工手册》,不过任何政策规定的变动都将及时通知您 司 组 织 架 构 三、员 工 守 则 1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。、忠于职守，服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得有敷衍塞责的行为。?、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级提出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。?各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮。员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。员工应严格遵守公司有关必威体育官网网址规定，自觉维护公司安全。不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。?、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。?、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。?、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。?、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪闲谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。?、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。?、员工对外接洽业务，应坚持有