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《管理心理学》教学体会.pdf

《管 理 心 理 学》教 学 体 会 朱万晶 (河南理工大学 人文政法学院,河南 焦作 45 400 )0 摘 要 : 学 习 《管理 心理 学》是 管理现代化 的必然 力就显得特别 的重要 。通过选取实 际管理活动 中的典型 要求,对提 高劳动生产率具有重要 意义 。这 门课程 内容 案例 ,让学生在 同学间的讨论与教师 的总结分析 中,提高 广泛,应用性及综合性都很强。它不仅适用于管理专业 学生学 习该 门课程 的主动性 与积极性 则更为重要 。 的学生,同时也适用于 自然科 学类专业的学生学习。在 1 学 习 《管理 心理学》的重要意义 教学上,不仅 可 以采用 “请进来”和 “走 出去”的措施 ,也 1. 1 学习 《管理心理学》是管理现代化的需要 可 以通过案例讨论 的方式,结合 学生之 间的互动与教师 随着 我 国经济 的蓬勃发展和对 外开放度 的不 断加 的分析 ,来提 高学生学习的主动性与积极性 ,从而提 高 大,在引进 国外先进技术的同时,先进的管理方法也为我 学生解 决实 际管理 问题 的能力 。 国企事业单位 的领导者们所关注 。特别是进人WTO 以 关键词: 管理 心理 学 案例 分析 教 学方法创新 来,企业所面 临的已经不是和 国际接轨 的问题,而是必须 适应 国际商业的游戏规则。所 以,管理现代化,包括各个 引 言 阶层 的领导者和工作者 的管理现代化 ,应该是 国家与时 作为完整 的系统化学科,管理心理学产生于20 世纪 俱进 的大政方针 的要求 。实际上,我 国现在 的管理者都 05 年代 ,由美 国斯坦福大学教授莱维特首次提 出: “它是 是 自觉不 自觉地在应用着管理 心理学 。笔者在 与企业 界 运用心理学、社会学 、社会心理学 、人类学、政治学及管理 人士,特别是理工科背景 的企业界人士交流时,常常听到 学 的理论和方法,探讨组织 中个体 、群体 、组织 、领导 的心 他们 的感慨,即 自身 已积 累了一些管理工作 的实 际经验 , 理活动规律,说明如何通过调整人际关系、激励动机 、提 但管理水平若想再有一个提高却很难 。解决这个 问题 的 高领导水平和领导艺术 、增强组织凝聚力等手段,来协调 办法 ,就是加强对现代化管理理论 的系统性学习。 人一人系统 。’,{】它具有 内容广泛 、应用性强 、综合性强的特 1.2 学习 《管理心理 学》是有 效提 高劳动生产率 的 点 。管理心理学作 为一 门实践性很强 的应用理论科学 ,在 需要 实际的教学过程 中,教师除了讲授管理心理学 的理论体 管理心理学研究人 的行为产生 的原 因,其 目的在于 系和方法论外 ,如何提高学生把理论运用于实际中的能 激 发动机 ,推动 行为 ,改造行 为,提 高 人们 的积极性 和创 搭建一个小棚让她居住 ,过 了一个月才能让她 回家 。在 低微 的人 ,凭借 自己的能力 ,得到统治者 的赏识 ,获得 满月 以前 ,如果有人突然见到她 ,即是很不吉利 的。这是 官位 ,也就是职官 。职官在血统上和统治阶级没有关 对妇女产血所设 的禁忌 。倘若有产血污人 ,那是最不幸 系 ,在职务上受统治阶级管理 ,职官都是有一定 的本领 的事 。因此 ,巴金在 《家》里写到的瑞压 的悲剧 ,是有几千 才能做官 ,不像世官那样只要血统 ,不用才能 。 年的历史渊源 的。西方和 中国一样 ,从原始社会开始 ,对 世官和职官的关系一般都不好 ,世官看不起职官 , 女人月经及处女膜 出血也存在 由惊惧神秘至嫌恶恐怖 因为职官的出身不如 自己; 职官看不起世官 ,因为世

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