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企业政工 Political thinking 浅谈新形势下共青团工作的创新 张 磊 (山西焦煤西山煤电集团公司西铭矿团委 山西 太原 030052) 【摘要】 社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未 有的新课题。加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项 任务，实现工作的创新。本文分析了当前煤矿企业共青团工作现状，就新形势下煤矿企业共青团工作的创新进行了探讨。 【关键词】 煤矿企业 共青团工作 存在问题 创新举措 【中图分类号】F270 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2013）18-0036-02 在社会主义市场经济体制逐步完善的进程中 ，煤矿企业加 断开拓团组织工作新局面。 快转型跨越发展步伐 ，其面临的经济形势与经营环境发生的较 1.增强服从企业经济建设的能力。共青团工作要围绕企业 大变化 ，而作为思想性、群团性组织的共青团组织 ，自身的发展 中心工作来开展，把团的工作和企业生产经营的相结合 ，从各 状况以及所担负的任务相应地发生了改变。在新形势下，如何加 个方面渗透到企业生产经营的中心任务当中。有的团干部、团 强团组织自身建设，找准青年工作的切入点 ，创造性地开展工 员认为，现在生产任务繁忙 ，根本没有时间做团的工作或参加 作，更好地发挥共青团组织的作用，实现共青团组织的根本任务 团的活动。这明显是把共青团工作与服务于企业经济建设相割 与企业根本任务的有机结合 ，为促进企业改革发展做出积极贡 裂，是错误的认识。团的工作并不是简单的搞搞文体活动，而是 献 ，是广大团组织工作者必须积极面对并认真思考的课题。 要配合好服务好企业的生产经营活动 ，在提高生产、科技攻关、 一、当前煤矿企业共青团工作现状分析 经营管理等方面发挥先锋队和主力军作用。因此，要积极教育 1.共青团组织建设比较薄弱。由于部分煤矿企业党政领导 引导青年员工投身经济建设主战场，勇于承担急、重、险、难任 对团的工作不够重视 ，认为团的工作对企业生产经营起不了多 务 ，立足岗位成才 ，坚守在平凡的工作岗位上做出不平凡的业 大作用 ，在人员配备以及经费投入上大打折扣 。不少团支部书 绩 ，充分展示出新一代青年的风采。 记是兼职的 ，其权利和待遇得不到保证 ，加上其他工作繁忙 ，对 2.强化青工的思想政治工作。广大青工是企业生产经营的 团的工作难以顾及，有的即使有开展工作的热情 ，限于各种客 生力军 ，企业的改革发展离不开青工的支持和参与。因此，要凝 观原因也难于搞好。团组织的作用和地位下降，企业青年加入 聚广大青工的思想，把青年人的智慧集中到促进企业发展上来。 团组织与参加团组织活动的热情不高，认为入不入团无所谓 ， 当前青工的思想活跃，改革意识与市场竞争意识强，接受新生事 参不参加活动关系不大。 物快 ，但是也存在着一些消极因素 ，不利于企业的健康稳定发 2. 煤矿企业团员数量减少。长期以来 ，煤矿企业实行减员 展。共青团组织要加强对青年现状的研究 ，探索做好新形势下青 增效、提高企业经济效益 ，新进入的员工数量较少 ，特别是年青 年思想政治工作新的方法和途径。一是要加强青年的理想信念 员工招收少，许多团员到了年龄离团 ，导致企业团员锐减。部分 教育，当然尤其要加强社会主义核心价值观的教育，以“中国梦” 管理岗位人才与技术人员不能长期扎根于矿井建设，另寻新的 激励广大青年积极投身于中国特色社会主义新“四化”建设。二 发展天地 ，出现人才流失现象，团组织的规模与战斗力进一步 是要结合煤矿工作实际开展爱岗敬业 ，争先创优活动，增强责任 削弱。新招收的合同工或临时工有的年龄偏大 ，或者文化