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云南大学“东陆学者”支持计划实施暂行办法 最近更新: 2016-09-26 16:20:57 编辑: 人事处 第一条 为深入推进人才强校战略，健全校内在职教师培养体系,切实加强高层次人才队伍建设，特制定本暂行办法。 第二条 “东陆学者”支持计划按照“公开选拔、择优聘任、合同管理、严格考核”的原则，面向校内在职教职工公开选拔。凡符合选聘基本条件的校内优秀人才均可参加应聘。学校组织校内外专家评审，择优支持。 第三条 “东陆学者”支持周期为5年，学校每年给予特殊津贴人民币10万元，并严格进行考核。 ? 第二章 申报条件 第四条 基本条件 1．遵守中华人民共和国法律、法规，热爱教育事业，坚持学术诚信，治学严谨，身心健康,长期坚持在教学科研第一线，到校工作满5年。 2．原则上具有博士学位，并受聘正高级专业技术职务。 3．在申报当年的1月1日，申报者年龄不超过50周岁。 4．具有严谨务实的学风，具备较好的前期教学、科研基础，在某一学科领域具有较高的学术造诣和学术影响，并能在支持期内获得重大突破。 5．具有下列情况之一者，不再参加“东陆学者”的申报和选拔： （1）享受年薪制待遇者; （2）按学校引进人才办法引进到校，且到校工作未满5年的引进人才。 第五条 业绩条件 除符合基本条件外，近5年须达到下列业绩条件之2者（其中第1项为必备项），方可申报： 一、人文社会科学类 1．以第一作者身份在CSSCI收录的期刊、集刊上发表学术论文15篇。 2．主持国家社会科学基金项目2项；或完成国家社会科学基金项目和教育部人文社会科学研究项目各1项。 3．获得高等学校科学研究优秀成果奖三等奖及以上奖励（一等奖个人排名前3，二等奖个人排名前2，三等奖个人排名第1），或者获得云南省哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上奖励（一等奖个人排名前2，二等奖个人排名第1）。 4．获得省级教学成果二等奖及以上奖励（特等奖个人排名前3，一等奖个人排名前2，二等奖个人排名第1）。 5．主编国家级规划教材1部或在二类及以上出版社出版个人学术专著2 部。 6．以第一作者撰写的1份咨询报告、调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳；或2份研究成果被全国哲学社会科学规划办公室《成果要报》、教育部人文社会科学项目《成果摘报》或《智库专刊》刊载。 二、理工类 1．以第一作者或通讯作者身份在SCI、EI收录的期刊上发表学术论文15 篇。 2．主持国家自然科学基金项目2项，其中，至少完成1项。 3．获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖及以上奖励（一等奖个人排名前3，二等奖个人排名前2），或者获得云南省科学技术奖二等奖及以上奖励（一等奖个人排名前2，二等奖个人排名第1）。 4．获得省级教学成果二等奖及以上奖励（特等奖个人排名前3，一等奖个人排名前2，二等奖个人排名第1）。 5．主编国家级规划教材1部或在二类及以上出版个人学术专著1 部。 6．获得中国发明专利授权6 项。 7．在科技成果转化方面有突出成绩，取得显著经济效益。 8．以第一作者撰写的1份咨询报告、调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳。 ? 第三章 “东陆学者”职责及工作任务 第六条 “东陆学者”职责：组建并带领一支团队开展教学、科研工作，积极推动学校学科建设；瞄准本学科学术前沿，在本学科领域针对重大理论与实践问题开展具有原创性的研究和攻关，取得标志性成果；立足学校“四个育人”，积极开展人才培养工作，提升人才培养质量。 第七条 人文社会科学类工作任务 一、科研任务 支持期内至少应完成下列工作任务中的3项： 1．作为项目主持人新增国家社会科学基金项目和省部级人文社会科学研究项目各1项。 2．以第一作者在CSSCI收录的期刊发表学术论文15篇。 3．以第一作者撰写的1份咨询报告、调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳；或2份研究成果被全国哲学社会科学规划办公室《成果要报》、教育部人文社会科学项目《成果摘报》或《智库专刊》刊载。 4．作为第一作者的研究成果，有1项入选《国家哲学社会科学成果文库》，或2项入选《国家社科基金项目成果选介汇编》。 5．主编国家级规划教材1部或在一类及以上出版个人学术专著1 部。 6．以第一获奖人获得云南省哲学社会科学优秀成果一等奖1项。 7．以负责人身份获得1个省部级哲学社会科学研究基地；或以首席专家身份获得1个省级创新团队；或以负责人身份获省级智库建设项目1个。 8．主持的科研项目到校经费150万元以上。 二、队伍建设任务 1．组建教学科研团队并带领团队有效开展工作。 2．指导和培养3-5名校内青年教师开展教学科研工作。 三、教学与人才培养任务 1．根据教学安排，承担本科生、研究生课程讲授任务。 2．指导和培养博士、硕士研究生。 3．每学期开设1场学