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新时期国有科技公司党建工作体系建设探析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02 摘 要 科技对产业发展发挥着重要的支撑和引领作用。新形势下，国有科技公司担负着引领产业发展的重任。抓好新时期国有科技公司的党建工作，将国有科技公司党建推向更高水平和更深层次，充分发挥党组织的核心作用，不断增强公司凝聚力和战斗力是新时期党建工作需加强探讨的问题。文章分析了当前国有科技公司党建工作存在的问题和不足，对创新优化国有科技公司党建工作进行了有益探讨 关键词 新时期 国有科技公司 党建 体系建设 国有企业作为国民经济的支柱产业，对加快经济发展，维护社会稳定，巩固党的执政地位意义重大。国有科技公司承担着“科技创新引领产业发展”的重任，新时期国有科技公司党建工作体系的建设是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的重要途径，是提高国有企业核心竞争力的必然要求。国有企业改革的不断深化给国有企业党建带来了巨大的发展机遇，但同时也带来了诸多挑战 一、当前国有科技公司党建工作存在的问题 当前国有科技公司的党建工作仍存在不少问题。一些公司对党建工作重视程度不够，生产经营与党的建设不同步，党建工作方法落后等，这些问题制约了国有科技公司党建工作的稳步推进 （一）对党建工作重视程度不够 随着社会竞争的日益激烈和生产经营压力的不断增加，一些国有科技公司的党建工作逐渐被边缘化和弱化，对党建工作重视程度不够，往往用生产经营的产值、业绩来规避党建工作上的不足，党建工作呈现出“说起来重要、干起来次要”的局面，主要表现在：一是党建工作考评体系不健全，工作考核定性指标多，定量指标少，指标制定过于抽象，不够具体化、明晰化，在考评过程中，无法准确的评判出党建工作的真实性和有效性。二是部分领导对党建工作认识存在偏差，党建工作成绩不被重视，导致党建工作者工作积极性不高，有些干部在党建工作上甚至抱着“不求无功，但求无过”的态度，使党建工作力度被大大削弱 （二）党建工作与企业改革发展脱节 国有科技公司的党建与公司的经营活动是相互促进和相互依赖的关系，经营管理为党建提供坚实的物质基础，党建工作为生产经营活动提供必要的精神支撑和方向引导。目前有些国有科技公司将党建与企业的生产经营活动割裂了，党建与企业改革发展相脱节。一方面，国有企业企业制度不够完善，党建工作制度的建立与企业经营脱节，没有找到党建工作和生产经营的结合点，对重大决策缺乏政治监督和指导，导致一些决策缺乏科学性。另一方面，部分国有科技公司党组织作用发挥不够充分。在国有企业改革和发展过程中，经营决策、发展方向等重大问题都需要党组织来把关和监督。比如，国有科技公司在确定经营目标和重大经营决策时必须保证符合国家大政方针，党组织要监督公司领导层，确保领导干部依法行使相关职权，防止腐败等问题的发生。三是国有科技公司的党建工作与企业的发展没有充分融合，党建工作的内容和方式方法与企业的发展不协调，在企业遇到经营困难时党组织没有充分发挥润滑剂的作用，不利于企业的稳定发展 （三）党建工作方法陈旧效率低 目前，很多国有科技公司在开展党建工作时依然沿用陈旧的工作方法，落后的工作方法使党建工作效率低下。一是党组织的作用发挥的不充分，地位没有充分体现。一些国有企业党组织在开展活动时，大多注重要求党员原文学习相关文件和理论知识，枯燥的宣教方式无法充分调动广大党员的积极性，没能充分发挥出党组织的凝聚力和示范带动作用。二是说教式的方式方法容易引发广大员工的反感，把党建工作当成工作的负担和累赘，使党建工作流于形式，员工在学习过程中无法做到入脑入心。三是随着互联网技术、信息通讯技术的不断进步，传统的会议、观看电视等形式效率低下，已无法满足广大员工特别是青年员工的需要。四是党务工作者创新意识差，不能及时适应时代的新要求，探索适合新常态下党建工作的方式方法，对党建工作热情不高 二、新时期国有科技公司党建工作体系建设实践探索 新形势下，国有科技公司在改革过程中，面临着结构调整的阵痛和激烈的市场竞争的考验。对国有科技公司而言，必须充分发挥和利用政治优势，来完善和加强经营管理，最大限度地调动员工的积极性和主动性 （一）创新机制，突出党组织的政治核心作用 国有科技公司只有切实将党建工作落到实处，才能更好的为企业的经营活动提供服务和保障。要紧紧围绕国有科技公司的经营方向和发展目标，企业党组织与公司董事会、监事会等部门要协调一致，形成合力，从政治高度确保公司经营方向的正确性，监督领导层依法行使职权，确保公司健康持续发展。要切实做好四个落实：一是党组织设置的落实。要切实扩大党组织的覆盖面，对项目公司或运营公司都要确保党组织的设置和覆盖。二是党组织工作程序的落实