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【2017年整理】工作方法与时间管理
5.怎样从事时间管理 ? 5.1个人时间管理 ? 个人的时间管理,需掌握柏金森定律:「工作会延伸,以便填满可供完成工作的时间。」以防止养成拖延的坏习惯,而在工作中最重要的是要区分优先顺序,将经常的工作,逐一依照应遵守的原则与要领,养成更有效率的习惯。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5.2组织时间管理 ? 组织时间管理,大致可分为作业现场、办公室管理及工作关系三个方向。作业现场着重于标准时间的建立;办公室则偏于因应时间管理的合理布置及档案、资料的整理,而工作关系乃为使组织能面对未来的挑战,及早建立其内部的互动,以达到共同参与的目的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5.3主管的时间管理 ? 企业内的主管,大致可分为:决策面或经营面的高阶主管;管理面的中阶主管及执行面的基层主管。而各阶段主管均因其工作性质不同,时间分配比例亦不同。 例如:高阶主管的时间,多半用于「思考及决策」,求变求新,并且有充分的弹性可以应付突发的事件。中阶主管必须将组织内部各种规范及制度建立完整,承上启下。而基层主管则大部分时间在处理人的问题,沟通协调及执行是其主要的课题。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第四章 高效率工作的有效行动方案 ? 1.不要有问题就要开会 — 会而不议,议而不决,决而不行? 1.1无效的会议为何开不完 1.1.1没有人去在意会议的成本。 1.1.2为了满足发表欲。 1.1.3为了社交活动。 1.1.4为了躲避效益,替延迟找借口。 1.1.5习以为常。 1.1.6为了推卸责任。 1.1.7愚弄别人,使人相信重要决定有他们的功劳。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.2发挥会议的效用 1.2.1会议的目的与类型 1.2.2会议的计划和准备。 A.先决定是否要举行会议。 B.拟订议程计划。 C.会议资料要齐全,且要事先发给与 会人员。 D.会议之会场布置。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 工作方法与时间管理 ? ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 第一章:工作迷思一承认、意愿、改善 1.忙碌不已的人 2.工作的十大迷思 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二章:为了善于处理工作应有的作法 1.工作评价的着眼点应明确 2.着手设定工作目标 3.明列工作计划与执行步骤 4.依照既定的标准执行工作 5.积极寻求工作方法的改善与创新 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.
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