【2017年整理】工作时间和休息休假.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【2017年整理】工作时间和休息休假

第十章 工作时间和休息休假;第二节 工作时间的种类;(二)缩短工作日 缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日。 目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类: 1. 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者 2. 从事夜班工作的劳动者。 3. 在哺乳期工作的女职工。 4. 未成年工 ;(三)不定时工作日 不定时工作日又称为无定时工作日,是指没有固定工作时间限制的工作日。主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作。 1. 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 2. 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊、需机动作业的职工; 3. 其他因生产特点、工作特殊需要或职责??围的关系,适合实行不定时工作制的职工。;(四)综合计算工作日 综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。 1. 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; 2. 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; 3. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工 ;(五)弹性工作日 (六)非全时工作日 ;第三节 休息时间; 新增节日 清明、端午、中秋等节日都有着悠久的历史渊源、深厚的文化内涵和丰富的民俗活动,是广大人民群众普遍重视的传统节日。 清明节既是人民祭奠祖先、缅怀先人的宗亲节日,又是一个远足踏青、亲近自然的春季仪式,是中华儿女共同认祖归宗的重要节日,是一条维系海内外华人思想情感的文化纽带。 端午节既有迎接炎夏,预防疾病的意义和插艾草、熏香等习俗,又有祭祀伟大爱国诗人屈原的意义和吃粽子、赛龙舟等习俗,有利于弘扬爱国主义精神。中秋节,人们将月圆与团圆联系起来,亲友团聚成为中秋节最重要的主题,象征团圆的月饼则是中??节最重要的礼品。 ;带薪年休假 自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 2007年12月7日,国务院常务会议原则通过《职工带薪年休假条例(草案)》。《职工带薪年休假条例(草案)》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。带薪年休假制度终于在万众期待中尘埃落定。 ;第四节 限制加班加点制度;(二)加班加点的特殊规定 (三)加班加点的工资支付 1. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

文档评论(0)

liangyuehong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档