【2017年整理】工作时间管理程序026.docVIP

版本 修订理由与内容简述 修订日期 拟定 审核 批准 伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－026 页 次 2/4 版 本 A/0 文 件 名 称 工作时间管理程序 生效日期 2014/08/11 一.目的： 制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。 二.范围： 公司作息时间管理与实务,以及可能的对供货商/承包商的要求。 三.程序： 制订政策和程序并传达给所有员工和其它利益相关者，公司遵守适用法规下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，在任何情况下，不可要求员工一周内工作时间超过72小时，并确保员工在每七天之内至少有一天休息时间。 3.1.制订明确的工作时间和休息时间，并在招工时知会员工。 3.2.正常情况下，公司按《劳动法》要求实行每周五天、每天八小时工作制。 3.3.因生产经营需要加班加点的，经与工会和员工协商并征得员工本人同意，可以延长工作时间。 3.4.正常情况下，员工每周工作时间控制在66小时以内,特殊情况下(生产高峰期)需超过此规定的,须经过总经理批准,但每日工作时间不应超过12小时，每日加班不应超过3小时，每周工作总时间不超过72小时,并保证员工的健康和休息，以及平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3.5.无论在何种情况下，都应保证员工连续休息时间不得低于10小时。连续工作时间不能超过6小时。 3.6.对违反《劳动法》规定，强迫延长工作时间的，员工有权拒绝。 3.7.所有员工上下班都需亲自刷卡，电脑考勤机自动记录员工每天实际的工作时间。员工或其它利益相关者可据此查证。 3.8.如有安排员工加班加点的，应按规定支付加班加点报酬。 3.9.上班时间： 伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－026 页 次 3/4 版 本 A/0 文 件 名 称 工作时间管理程序 生效日期 2014/08/11 3.9.1工模部、组装/包装部、喷印部、注塑部、人事部、财务部、PMC部等上班时间： 上午：8：00至12：00；下午：13：30至17：30；加班从18：00开始。 3.9.2.夜班上班时间 正常情况下：20：00至0：00；0：30至日04：30，考勤时间8小时。 加班情况下：05：00—次日08：00，考勤时间3小时。 每工作4小时后的30分钟为用餐时间或休息时间，不用刷卡，也不计考勤。 白班上班时间 正常情况下：8：00至11：30；12：00至17：00，考勤时间为8.5小时。 加班情况下：17:30至20:00 3.9.3.用餐时间 夜班：0：00：00至0：30，白班：11：30至12：00 每工作4小时后的30分钟为用餐时间或休息时间，不用刷卡，也不计考勤。 用餐时留下一批人员看守注塑机，第二批人员则去用餐，完毕后换第一批。 每批人员的用餐时间为半小时，用餐时间不计考勤。 转班：为保障员工身体的适应性和有充足的休息时间（最少12小时以上），每工作4周后转班一次，当日休假人员相互调换班次。 如遇特殊情况，可适当调整出勤时间。 3.9.4.为确保员工能够在紧张的工作之中，有适当的休息时间来补充体力，提高工作效率， 3.9.5.研究和总结生产规律，提高劳动生产效率，合理安排生产，有计划地减少加班加点时间。 3.10.员工享有下列休假待遇： 3.10.1公休假。 3.10.2.国家法定假日（11天有薪假日）。 3.10.3.元旦一天（1月1日）； 伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－026 页 次 4/4 版 本 A/0 文 件 名 称 工作时间管理程序 生效日期 2014/08/11 3.10.4.春节三天（农历除夕、正月初一、初二）； 3.10.5.清明节一天； 3.10.6.端午节一天（农历五月初五）； 3.10.7.劳动节一天（5月1日）； 3.10.8.国庆节三天（10月1、2、3）； 3.10.9.中秋节一天（农历八月十五日）； 3.11.连续工作1年以上享受带薪年假。 3.12.女职工享有90天产假。 3.13.男职工享有10天以上的陪产假。 3.14.婚假(3天有薪假)。 3.14.丧假(3天有薪假)。 3.15.病假(提供相关医院证明,可享受带薪休假)。 3.16.工伤假。 3.17.行政部负责本程序的制订、审查、修订. 四.参