《国家职业分类大典》修订工作情况介绍.pptVIP

《国家职业分类大典》修订工作情况介绍2011年4月 背景 第一部《中华人民共和国职业分类大典》 原劳动部、国家统计局、技术监督局三部委历时4年编制的。50多个部委、近千名专家学者参加了编制工作。 1999年5月颁布实施 《国家职业分类大典》 工种分类 修订大典的必要性 随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，我国社会职业构成和内涵发生了较大变化. ◆产生了一批新的职业 ◆一些传统职业的内涵发生了深刻变化 ◆部分职业出现了整合调整，甚至消亡。 修订大典的必要性 99版大典不完善 层次结构不够合理，部分职业归类不当； 覆盖面不全，部分职业内涵过时； 功能不够完善，对指导职业教育培训、就业服务等的针对性不够强，不能很好适应人力资源开发和社会经济管理的需要。 《大典》修订方案及工作部署 人社部启动《大典》修订工作 1、三家联合印发了《关于做好国家职业分类大典修订工作的通知》 2、组建了工作委员会、专家委员会和工作办公室 3、制定了技术方案 指导思想 适应国民经济社会发展需求为导向，结合国家人力资源管理工作实际，进一步完善符合我国国情的现代职业分类体系 工作目标 实现三个目标： 1、对现有职业分类体系予以优化完善 2、对99版《大典》中的职业进行增删和调整 3、拓展延伸《大典》的使用功能。 主要任务 1、适度调整与更新职业结构及内容； 2、力求基本解决归类不当、位置不适、粗细不均、层级不清、名称不规范等问题； 3、体现国家职业分类工作的连续性、稳定性和继承性。 修订重点 保持大类结构不变； 调整中类和小类结构，修订中类和小类名称、描述等内容； 增补、删除、调整职业，修订职业名称、定义和工作内容等描述； 扩展职业描述的数据项，重点补充受教育水平、职业资格要求、职业培训最低年限等职业描述信息； 对修订版职业分类大典中的绿色职业进行标识，并编制符合国民经济行业分类的绿色职业分类体系表。 部署三个阶段工作 前期准备 深入调查研究，提出修订方案 建立全国组织领导机构和技术班子 编写《大典修订工作手册》 开发大典修订工作网路平台 公布拟修订职业细目表 各单位进行网上申报等工作 组织实施阶段（2011年1月-12月） 确定19个职业领域专家工作机构，明确职责任务， 形成相关职业领域的职业描述信息修订建议，并经技术方法专家组进行汇总、审核 提出职业描述信息修订意见，按照编写规范要求完成职业归类及职业描述。 审定总结阶段（2012年1月-6月） 技术方法专家组对修改后的职业描述信息进行汇总整理，形成大典修订版初稿。 经专家委员会进行修改讨论后，形成征求意见稿，送地方、行业部门等广泛征求意见。 技术方法专家组根据反馈意见对职业描述信息进行调整、统筹、完善，形成送审稿 由工作办公室报工作委员会审定、批准并颁布。 技术方法-网络工具 建立国家职业分类大典修订工作平台。涉及此次《大典》修订工作的所有工作机构，均可按权限开展工作，基本实现在修典过程中的无纸化、网络化运作。 大典修订工作的指南 《大典修订工作手册》——对《大典》修订原则、修订内容、技术方法、工作流程、编写要求、操作规范等都分别作了详细的解释说明。 工作手册是大典修订工作的指南，是具体参与此项工作的专家必须要掌握的技术文件。 石油和化学工业联合会 《大典》修订工作安排 领导批示 李勇武会长、李寿生副会长、赵俊贵副会长专门听取并审阅了专题工作报告，李会长指示：“一定要组织好”。 联合会成立了组织领导机构和专家委员会； 制定了工作计划。 组织领导机构 修典工作领导小组 专家委员会 12个化工专业组 化工通用 石油炼制 煤化工 化学肥料 无机化工 基本有机化工 石油化工 精细化工 橡胶制品 化工分析检验计量 化工机电维修 绿色化工 基本思路 指导思想 以适应石油化工产业中长期经济发展和产业结构调整需要为导向； 重点放在传统职业、新兴职业、特殊职业的融合、高新产业新职业的补充、与国际接轨的职业； 进一步规范石油和化工企事业单位职业和岗位设置，构建促进行业人力资源管理、服务职业教育培训的现代职业分类体系。 修订思路之一 修订思路之二 修订思路之三 着力解决宽口径职业群和窄口径（单元操作岗位）的不平衡问题。 例如：建议将几个典型单元操作职业合并为“化工单元设备操作工”。 修订思路之四 突出化工专业特色—— 主要任务 修订范围 涉及石油和天然气开采业、石油加工业、化学原料及化学制品制造业、橡胶制品业等行业的 ——专业技术人员 　——技能操作人员 据统计：99大典中25个小类、148个细类（职业）与石油化工有关。 修订职业范围——专业技术人员 修订职业范围——技能操作人员 修订职业范围——技能操作人员 修订任务申报（附表） 化工通用工艺职业 煤化工