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工博士集团内部员工互助基金管理条例 第一章 总则 第一条、宗旨：弘扬爱心文化，培育互助精神，营造和谐氛围，凝聚 内在合力，继承优良传统，打造一流企业。 第二条、基本原则：以企业主导为根本，以自愿参与为基础，集合大 众力量，面向内部员工，扶危济困，应急救难，让困难员工 真正体味到工博士集团大家庭殷殷深情和温暖。 第三条、运营方针：公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不 济贫。 第四条、涵盖范围：集团内凡自愿参与此互助基金会人员。 第二章 基金的设立与资金来 第五条、遵循粒米成箩，滴水成河的基本原理，为达到积少成多，集 中财力重点发力，切实满足实际需要之目的，同时开设专门 账户，专款专用，统筹募资，统筹管理，统筹运营，统筹使 用，严格把关，保证效率 第六条、“内部员工互助基金”资金来源主要包括以下方面： 1、工博士集团旗下子公司上海众势实业有限公司、上海众 平科技有限公司、上海众坚文化传播股份有限公司、湘景（上 海）机电有限公司注资各100000元、工博士集团注资200000 元、上海众目投资股份有限公司注资500000元。 2、工博士集团旗下员工自愿注资（注资最低5000元起， 所有注资必须满6个月方可撤回） 第三章 基金的运营与管理 第七条、为确保基金活水常来，源源不断，在保值基础上不断增值， 允许根据市场状况采用稳中求优的方式选择适当投资渠道增 加收益，借以壮大基金实力。但不论选择何种途径，其投资 总额均不得超过当期基金总额的30%。 第八条、集团成立基金管理委员会（简称管委会），全权负责基金的 日常管理、运营和风险控制等事项，对基金的筹措、保管、 申领审核、增值策划、风险防范、使用跟进、审计督察等负 全面责任。 第九条、基金管理委员会在议事规则上严格遵循民主集中制原则，内 部成员之间应切实做到信息公开，决策透明，杜绝暗箱操作， 凡牵扯到基金运作、流向管理等方面的重大事项，必须通过 集体讨论实施决策，并征得与会成员三分之二以上人数表决 通过。 第十条、基金正常运作后，应坚持每半年对其进行一次全面财务审计。 第四章 基金的申请、审批与发放 第十一条、根据基金设立、应用的基本原则和方针，基金申领必须履 行相关程序，实行严格的审核审批制度。 第十二条、基金申领在资格审查上必须同时符合如下四条基本要求： 1、属于集团 （包括集团总部、各分支机构及子公司）员工 2、自愿参与此基金会并如数缴纳互助基金； 3、在企业服务期间无违背诚信正直等集团价值观； 4、在既往本基金申领过程中无违规行为。 第十二条、拥有资格且具备以下条件之一的集团员工，可以根据具体 情况，按照程序规定申请互助基金： 1、个人或直系亲属（三代以内）生病住院，医疗费用数额 巨大且无力承担者 （参加医疗及其它商业保险，费用足可报 销者除外）； 2、突遇变故（如交通事故、工伤事故、其它意外事故、罪 案波及、家庭不测等）导致个人或家庭生活面临较大困难者； 3、办理紧急事项资金筹措难有着落者； 4、临时性需求资金经多方求助仍无法解决者 （如购置重要物 品、办理重大事项资金周转临时发生困难等）； 5、员工个人、家庭逢紧急或重大事者； 6、因以上条款之外其它非主观所能改变因素影响，个人或家 庭生活发生较大困难者。 第十三条、基金申请与审核、审批按如下要求及程序办理 1、由员工个人填写《员工互助基金申请表》，详细说明所遇 困难的前因