镇中间小学骨干教员评比计划.docVIP

镇中心小学骨干教师评选方案 为了培养一支职业道德高尚、教学业务精湛的教师队伍，激励更多的教师迅速成长为一名优秀教师，并在教师队伍中起带头示范作用。经黄山镇中心小学研究决定，启动镇级骨干教师（教学能手、教学新秀）评选工作并拟定本评选方案如下： 一、评选范围 全镇小学各科现任专、兼职教师（含各学科教研员和兼课的学校教干，学校教干每周兼课不少于4节）。 二、参评条件 （一）教学能手评选需同时具备下列条件： 1.到2012年7月具有实际任教3年（含3年，即2007年7月及以前参加工作以来的）以上的实践经验且在本学段本学科教学岗位任职3年以上；学历达标，具备相应学段的教师资格，年龄女45周岁、男50周岁以下。 2.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业，具有较强的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取，团结协作，认真实施素质教育和课程改革，有良好的师德，注重教书育人，为人师表，关爱学生。2009年7月以来至少获2个镇政府表彰的综合荣誉（优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任)；或1个县区级以上（含县级）政府表彰的综合荣誉（劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者）；或获得qu名师、区教学能手、区教学新星称号。 3.积极推进课堂教学改革，注重对学生进行学习方法的指导和综合能力的培养，课堂教学灵活高效。2009年7月以后，曾获镇级优质课评比一等奖或执教过县区教研部门主办的观摩课、公开课。 4.教学成绩突出，学科成绩在本镇居上游。2009年7月以后，至少有1次县级或区级优秀教学奖或2次镇级教学成绩奖。 5.教科研成果显著，具备下列条件之一:2009年7月以后，县区级以上教研部门论文（优秀教学研究成果）二等奖以上或在市以上教育教学类报刊发表论文1篇；或镇级论文一等奖2篇；曾主持或参与研究镇级以上教科研课题并通过鉴定；有开发的较高质量的校本课程资源。 有下列情形之一者，不予评选及推荐： 1.师德表现不良者； 2.教学上有严重失误，造成不良影响者； 3.有违法违纪行为，受到查处的； 4.擅自举办以中小学生为对象的有偿教学活动，或近几年向学生推销各种教辅资料谋利者。 5.年度考核有不合格者； （二）教学新秀评选条件：适当降低要求，但以上1-5条须同时达到。 参加镇中心小学教学新秀适当降低要求，2-5项每项只记一个最高（第2 条中如无县级，须上交1个镇级综合荣誉），3中证书如无县级，可交镇级，（须镇级一等奖以上，或镇级公开课或观摩课以上）。4中如无县级及以上，可交1个镇级综合荣誉。但每项不得空项，且每项证书必须与所报学科相同。 三、评选办法 1.采取自下而上逐级评选的办法，镇教学能手、教学新秀候选人推荐必须通过学校评选产生，不得采取指定的方式。 2.本次评选坚持平时德能勤绩考核（看积分）与上报材料量化相结合的原则，对参评教师进行综合评价。 四、申报参加镇级骨干教师评选的候选人需提交以下材料： 1.《镇中心小学骨干教师评选申报表》一式2份。 2.2009年7月以来，能够体现本人教学、教研能力和水平的论文、论著和获奖证书（含原件及复印件各1份）。 所有参评教师的材料必须真实，凡材料有假者，一经发现，立即取消其参评资格，并在全镇通报。 五、时间安排 各学校务于9月20日上午10:00前将候选人的材料报教研中心，每人一个档案袋，袋内证书须与材料登记表相同。 六、评选程序如下： 1.个人申请与学校推荐（须填写个人申报表，提交相关的证书、证件、以及证明材料等，以校为单位进行推荐上报）； 2.镇中心学校成立评审小组进行评审（听教师讲课、汇报成绩、审查资料证件等）； 3.镇中心学校审批； 4.全镇公示； 5.通报表彰。 七、镇级骨干教师待遇 1.由镇中心学校或教师节发文通报，并颁发荣誉证书。 2.优先安排学习与考察、培训。 3.作为推荐区级或区级以上骨干教师评选的必要条件。 镇中小小学 二〇一二年九月十四日 黄山镇中心小学骨干教师评选申报表 类别： 姓名 性别 学历 贴一寸免冠 彩色照片 出生 年月 政治 面貌 参加教学（教研）工作时间 职称 现任年级及学科 工作单位及职务 是否曾是教学能手 主要事迹（包括政治思想表现、教学能力、近3年教学成绩、教研成果、荣誉等） 学校意见 （章） 2011年3月 日 中心小学意见 （章） 2011年3月 日 骨干教师评选候选人报送材料登记表 类别 材料名称 等次 发证时间 发证单位 备注 荣誉类 ? ? 讲课类 ? ? 成绩类 ? ? ? 科研类 ? ? 其他类 ? ? 学科： 姓名： 材料总