会计从业资格《会计电算化》讲义——工资管理模块的应用【应试精华会计网校】.pdfVIP

《会计电算化》 2016 年会计从业资格考试辅导 工资管理模块的应用 一、工资管理模块初始化工作 (一）设置基础信息 1.设置工资类别 工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等 设置多个工资类别。 2.设置工资项目 设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小 数位数等。工资管理模块不仅要求用户在系统初建时设置工资项目，而且日后也 允许用户适当增加或删除其中的项目。 3.设置工资项目计算公式 设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工 资计算公式。设置计算公式就是定义某些工资项目的计算公式及工资项目之间的 运算关系。例如，“实发合计=应发合计-扣款合计”，运用公式可直观的表达工 资项目的实际运用过程，灵活地进行工资计算处理。 定义公式可以通过选择工资项目、运算符、函数等组合完成。定义工资项目 计算公式要符合逻辑。系统将对公式进行合法性检查，对不符合逻辑的公式，系 统将给出错误提示。定义公式时要注意先后顺序，先得到的数据应先设置公式。 4.设置工资类别所对应的部门 设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核 算资料。 5.设置所得税 为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容 具体包括:基本扣减额、所得项目、累进税率表等。 6.设置工资费用分摊 企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资的一 定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。 1 《会计电算化》 2016 年会计从业资格考试辅导 【实务操作题28】 以张冬青的身份登录账套，按要求新建工资表。 （1）工资表资料如表3-21 所示。 表3-21 工资表资料 工资表编码 工资表名称 工资表建立日期 01 管理人员工资表 2014-01-01 02 生产人员工资表 2014-01-01 03 销售人员工资表 2014-01-01 （2）数据来源：不复制历史数据。 （3）新增工资项目，工资项目资料如表3-22 所示。 表3-22 需要增加的工资项目资料 工资项目名称 类型 长度 小数位数 基本工资 数字 8 2 岗位工资 数字 10 2 事假天数 数字 8 2 代扣个税 数字 10 2 应发合计 数字 10 2 扣款合计 数字 10 2 实发合计 数字 10