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做好国有企业纪检监察工作的几点思考 　　【摘 要】国有企业的纪检监察工作要明确工作中的要求，秉持着以促进国有企业的发展为目的的理念开展国有企业的纪检监察工作，服务于国有企业的良好发展。在工作中，要帮助国有企业正确认识政策上的相关规定和指导，同时推进纪检监察队伍的制度上的创新，提升自我建设水平和能力。在监察重点上更多关注国有企业的领导层，从上至下进行监督，依靠制度进行监察上的及时反馈 【关键词】国有企业；纪检监察；思考 一、引言 国有企业的纪检监察工作关系到国有企业内部的廉政建设的执行情况和国有企业的发展状况，着重于领导班子在企业建设中的自我要求和自我思想水平与政治信念的执行情况。作为国民经济发展的重要存在形式，国有企业的存在和发展关系着我国经济政治建设水平，也往往代表着重要行业和领域的发展状况。保持国有企业的纪检监察工作的良好开展对于我国的政治经济和精神文明建设有着至关重要的作用 二、国有企业纪检监察工作上的要求 1.以促进国有企业的发展为目的 国有企业的纪检工作是促进国有企业内部工作开展的催化剂，推动了国有企业内部政治文明和自我监督工作的开展和国有企业自我管理方面的发展。国有企业的纪检机关应当明确在国有企业的纪检监察中的辅助和推动作用，处理好纪检监察与国有企业之间的关系，把握好纪检监察的推动目的。在纪检工作的开展中，首先要注意推动国有企业的内部自我改革和圣餐经营上的完善与进步，在纪检监察中注意甄别，支持国有企业负责人在新经济时代下的政策和条例运用，和在新的发展趋势下的进步方向的探索，在监察中注意其执行情况和利用情况，对工作中找出的问题及时了解和沟通。从支持国有企业的角度看待事物，对政策的模糊地带和容易出现问题的点进行沟通和了解情况，及时纠正不符合规定的状况或者在认知中出现的可能会导致后续工作出现偏差的问题，将问题扼杀在萌芽状态，帮助国有企业更快的改正问题，促进企业内部发展方向的健康运行，辅助企业在认知问题上和新方向的结合。对于在新方向和新趋势上探索出现的问题，应当在范围内予以一定的包容性和企业改革上的指导性，怀抱真正帮助企业发展的目的开展工作，在偏差问题上进行讲解和分析处理，让国有企业在更为轻松和充满信心的发展环境下提高探索的积极性，勇敢探索试错寻找发展的新道路，创造相对充满活力的国有企业发展环境 2.帮助国有企业保持政策上认识的正确性 在纪检监察部门在平时的监督和监察中，应当对国有企业的日常工作开展和发展方向上的把握提供一定的指导条例和要求，突出纪检监察工作的重点监察范围，提出对国有企业重点注意的范围和事项。例如在向国有企业发布的公告和学习资料中，明确指出行为的允许范围和禁止范围，对于重要的法规要求和党章要求提出相关的见解和实施当中可能会触犯条例或者是如何适当运用的注意点，指导国有企业对于政策和党务工作中的把握。强调在工作过程中对于国有企业实施目的的考察，对于政策下的发展方向予以监察中的支持和理解，对于违反规定和不符合国有企业发展目的，为谋私利的，应当严肃对待和进行查处，为国有企业的发展奠定良好的领导基础和基本环境。帮助国有企业在政策上保持认识上的正确性，能从源头消灭更多的违法和违纪行为，减少国有企业在发展中的失误率，防止由于政策认识不足和对规定的认识有限导致的不知情情况下的违纪违规，从根源上警醒国有企业的工作人员 3.推进纪检监察工作的自我创新 对于国有企业的纪检监察工作开展的过程中，纪检部门也应当在工作开展的实际活动和理论指导下不断探寻更加便捷和有效的纪检监察方法和监督监察方案。在经济发展和外部情况不断的发展变化中，纪检监察的工作目的和内容并没有发生太大的变化，仍然是以促进国有企业健康平稳的发展为自身要求。但在新的理论指导和国有企业在经济新趋势发展下的探索方面，纪检监察也应当跟随国有企业的总体发展不断更新自己，实现纪检监察工作中的改变和完善，推进制度上的创新和发展，加强与国有企业的内部审计等内部监察部门与直接派遣人员的多领域的常规化合作和基于日常工作中的制度性监督建设上的沟通机制，推进更多的监察方面的制度性内容，将抽查项目更多的转化为实时可以监察和掌握信息的制度化内容，节省人力物力和资源，加大实际监察的效益性 三、国有企业纪检监察工作的注意事项 1.关注国有企业的领导班子 对于国有企业的纪检监察工作要做到从头抓起，关注其领导班子的动态和廉洁程度，加强对国有企业领导班子的纪检监察工作的重视程度和教育内容，帮助领导班子从上至下做好廉洁管理教育和法制教育，提高其道德水平，在本企业的开展中贯彻廉洁的工作作风和工作开展思想，提高企业的自我监督和监察效率和水平。在日常管理中，由于国有企业的上一级基本直接掌握着国有企业领导班子的任免和对其工作状态的评估与后续工作上的