某集团国内营销中心岗位职责描述.docVIP

某集团国内营销中心岗位职责描述 目 录 1、国内营销中心总经理 2 2、总经理助理 3 3、培训师 4 4、区域经理 5 5、营销财务部部长 6 6、会计主管 7 7、核算主管 8 8. 销售管理部部长 9 9、市场督导 10 10、样品主管 11 11、计划主管 12 12、品牌管理部部长 13 13、市场研究主管 14 14、品牌策划主管 15 15、终端工程主管 16 16、团装服务部部长 17 17、量体主管 18 18、业务支持主管 19 19、合同评审主管 20 20、客户服务部部长 21 21、投诉接待员 22 22、售后主管 23 23、客户关系主管 24 24、物流部部长 25 25、配送主管 26 26、成品仓储主管 27 27、销售分公司经理 28 28、团购业务主管 29 29、渠道主管 30 30、旗舰店店长 31 31、分公司财务主管 32 32、团装业务洽谈主管…………………………………………………………………33 1、国内营销中心总经理 职位名称 国内营销中心总经理 职位代码 所属部门 国内营销中心 职 系 职等职级 岗位定员 1人 直属上级 集团董事长/总裁 直接下级 部长、总助 所辖人员 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 全面领导国内营销中心的营销管理工作，规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标，依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织销售推广工作； 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 制定市场的经营前景规划和市场设计工作； 塑造企业形象； 制定和贯彻企业的产品策略及政策； 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。◆管理、市场营销等专业本科以上学历。 ◆受过管理、、财务管理等方面的培训。◆5年以上企业营销市场管理工作经验，3年以上营主管工作经验。◆对市场营销工作有深刻认知；◆强市场战略制定能力； ◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； ◆具备； ◆◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力。协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，协助总经理协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 完成其他临时交办的任务。◆市场营销或相关专业科以上学历。◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训。◆5年以上企业市场管理工作经验。 ◆对市场营销工作有深刻认知； ◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；◆强沟通能力、公关能力、团队领导能力；◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；◆熟练操作办公软件； ◆优秀的英语听、说、读、写能力。 ◆工作努力，积极进取，责任心强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆； 协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；设计培训形式和方法；制定与实施专项培训计划；编制培训规划；设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。教育背景: ◆、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 经 验: ◆有5年以上从事企业培训工作经验。 技能技巧: ◆； ◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案； ◆能够熟练使用现代培训工具； ◆较强的企业分析能力和课程研发能力； ◆熟练使用办公软件和人事管理软件。 态 度: ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神； ◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。根据区域市场发展和战略规划分解销售任务指标，制定 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； 对下属人员进行业务指导和工作考核。教育背景: ◆以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、服装产品知识等方面的培训。