后勤部门管理职责.docVIP

南桐矿业公司二级单位后勤部门管理职责 一、负责拟定单位生活后勤发展规划、年度计划、研究解决本单位生活福利问题，拟定本单位生活后勤规章制度、管理办法。 二、负责单位员工生活保障（包括生活用水、用电、用气、单位内部商贸市场、员工食堂、澡塘、宿舍、员工住房、招待所）等生活后勤事务管理。 三、负责单位征地撤迁、农赔事务管理 四、负责单位市政设施管理 五、负责单位园林绿化、地面环境整治、地面环境卫生管理。 六、负责单位生活后勤工程项目管理 七、负责单位生活后勤员工队伍建设，组织政治教育、业务、技术培训、培养造就高素质后勤员工队伍。 八、代表单位对外协调处理生活后勤事务。 南桐矿业公司后勤副总经理岗位职责 受公司总经理的委托分管全公司的生活后勤工作。 二、负责领导制定公司生活后勤长远规划，年度计划，并领导实施。 三、负责领导公司的房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和各二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的管理工作，为企业和员工提供良好的后勤保障。 四、负责领导制定公司有关员工生活福利方面的政策、规定、经公司批准领导实施。 五、负责领导制定公司生活后勤各项规章制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准，实现公司后勤管理规范化。 六、负责领导建设公司生活后勤工程项目，保证企业生产和员工生活需要。 七、负责领导公司的环境改造，改变矿容矿貌，为企业和员工创造良好的生产和生活环境，提高企业形象。 八、负责领导企业后勤管理科技创新，引进和采用先进的后勤管理方法和技术设备，促进企业后勤管理现代化。 九、负责领导公司后勤员工队伍建设，造就一支高素质的后勤员工队伍，提高后勤管理水平和服务质量。 十、加强调查研究，解决企业员工生活方面的实际问题，不断提高员工群众的生活质量。 十、代表公司对外协调处理生活后勤方面的事务。 南桐矿业公司后勤部部长岗位职责 一、在公司生活后勤副总经理领导下主持后勤部门的全面工作。 二、负责组织起草公司生活后勤长远规划、年度、季度、月度工作计划，报后勤副总经理审定后组织贯彻实施。 三、负责公司房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、地面通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的业务领导、指导和组织管理；负责领导公司机关的后勤事务管理。 四、负责公司日常生活后勤工作的安排，检查、督促、考核及时解决存在的问题。 五、负责组织起草公司有关员工生活福利方面的政策，规定，报公司后勤副总理审定，并经公司批准后组织贯彻实施。 六、负责组织起草公司生活后勤各项规定制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准，经公司后勤副总经理审定，并经公司批准后贯彻实施。 七、负责督促公司生活后勤工程项目，保证各项后勤工程按期完工，投入使用。 八、负责组织二级单位的环境改造、整治，保证实现公司整体环境整治目标。 九、负责组织推广先进的后勤后勤管理方法和技术，装备，促进公司后勤管理现代化。 十、负责组织后勤员工政治思想教育、业务、技术培训，提高后勤员工政治、业务、技术素质。 十一、深入基层调查研究，解决员工生活方面的实际问题。 十二、受后勤分管领导的委托，代表公司对外协调、处理日常生活后勤方面的事务。 南桐矿业公司后勤部业务主管岗位职责 一、协助部长管理后勤部事务，部长外出时代理部长主持后勤部全面工作。 二、分管房地产、农赔工作。组织处理全公司性的征地、撤迁、农赔事项；协调、指导二级单位处理重大征地撤迁、农赔事项；负责主管公司机关的征地、撤迁、农赔事项。 三、负责组织调研，主持起草公司房地产、农赔方面的政策、文件、规定以及拟定有关规章制度、管理办法，交部长审定。 四、负责主持拟定公司的房地产处置方案。公司的房地产需要易动时，负责协调办理有关手续。 五、负责主管公司房地产开发方面的事务。 六、负责主管公司机关级二级单位的地面房屋建设项目；组织拟定公司的地面房屋维修计划，拟定危房处置方案；主管公司机关的房屋维修。 南桐矿业公司后勤部一级业务员岗位职责 一、协助部长、业务主管处理后勤事务，部长、业务主管外出时代行主持后勤部全面工作。 二、分管公司市政设施、园林绿化、环境整治、环境卫生和卫生防疫工作。 三、负责主持拟草公司市政设施园林绿化、环境治理、环境卫生、企业卫生防疫等方面的规划、计划、方案以及各项管理制度，管理办法。 四、负责以上事务的日常管理，指导、检查、督促二级单位的有关工作。 五、负责牵头组织公司市政设施的建设、维修，协调办理市政设施的易动手续。 六、负责安排公司的园林绿化工作，开展园林式建设，绿化美化企业。