论积极心理资本在思想政治工作中的应用.pdfVIP

1 2012.11 思想政治工作论坛 论积极j 山理资本在思想政治工作申的应用 李力\廖晓明b (南昌大学 a. 教育学院;b. 公管学院，江西 南昌 330031 ) [摘 要]人的发展、成功不仅需要环境和社会文化因素的支撑，更需要充分认识和开发个体及组织内在的积极心理资 / 本。在思想政治工作中，推行积极心理资本的管理理念是推进思想政治工作的创新实践。采用科学的方法开发人的积极心 理资本，可以提升人的竞争优势，提高思想政治工作的质量和投资收益，从而实现组织健康、可持续发展，为和谐社会的政治 思想工作建设提供原发，性的动力。 [关键词]积极心理资本;思想政治工作;科学性;应用 [中图分类号] 时4 [文献标识码] A [文章编号] 1∞7 -8487(2012)11-∞81 -03 思想政治工作塑造社会的人，满足人的政治文 状态。它是以探讨人的愉悦、兴趣、自豪和满足等积 极情绪状态对个体发展和组织建设所产生的积极心 化需要。它维护一个阶级政治统治的现实，但对人 理力量，旨在打造人和组织的竞争优势。心理资本 的发展和完善的推动才是其真正的目的所在。胡锦 表示的是可以作为资本带来收益的积极心理资源， 涛同志曾在中央宣传思想工作会议讲话中指出: 代表的是你是什么样的人，或者从发展的角度来 思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以 看表示你在成为什么样的人。心理资本高的个 人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人， 体在处理问题时，能够灵活地、适应性地运用不同的 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。可见， 能力来满足工作的动态要求，同时还伴随体验到更 提升人性，促进人的发展，包括心理能力的提升是思 强烈的胜任感和幸福感。社会的进步与发展要求人 想政治工作目的性的本质表现。人的积极心理能力 们对心理的重视程度不断加深，管理者们也越来越 是一种特殊的资本性资源，对这一资源的开发和充 认识到组织成员的心理资源是组织获得竞争优势的 分有效利用，是增加社会和组织财富的重要源泉，也 重要部分，因此开始采用各种措施来获取、开发和利 是人类自身发展的重要组成部分。在实践中，如何 用员工的心理资源来获得长期的竞争优势。随着对 促进组织成员知识、技能和心理能力的提高，是思想 心理健康问题重视程度的不断提高，以及心理健康 政治工作者非常重视的问题。积极有效的管理是思 问题对企业人力资本投资收益影响的不断增大，世 想政治工作的重要载体。科学的管理理论和方法与 界卫生组织认为，应该将人的健康内容从原来的 思想政治工作相结合，是现代社会思想政治工作的 身体健康扩展到心理健康，相应地，对人的投资也应