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适应新形势 把握新规律积极推进基层党支部工作科学发展 　　摘要：基层党支部是是党联系群众、宣传群众、发动群众完成党的最基础堡垒。基层党支部工作的成效，直接影响着党在群众中的威信，影响着经济发展的质量。分析了新时期基层党支部建设存在的主要问题及原因，从六个方面提出了加强基层党支部建设的对策。 　　关键词：基层党支部；形势；规律；科学发展 　　 　　基层党支部是是党联系群众、宣传群众、发动群众完成党的各项工作任务的领头雁。基层党支部工作的成效，直接影响着党在群众中的威信，影响着经济发展的质量。随着企业经济转型，广大党员和职工思想观念的更新，基层党支部工作也面领着诸多新的课题，努力推进基层党支部工作的科学发展成为当前阶段各级党组织的主要任务。 　　 　　一、新时期基层党支部建设存在的主要问题及原因 　　 　　目前基层党支部建设主要存在以下问题：一是个别基层党支部凝聚力、号召力、战斗力不强。 　　主要原因是个别党支部书记的专业素质偏低，缺乏总揽全局、把握长远、善抓重点、破解难点和组织职工的能力，致使党支部工作因脱离职工、脱离经济建设而显得乏力。 　　二是有些党员党性意识淡薄，个别支部党员教育没有形成制度化，导致这些党员理想信念不够坚定，党性意识、自律意识和旗帜意识滑坡。原因主要是个别基层党支部没有把党员教育提到和职工安全技术培训恫等重要的位置，缺失完善的党员培训1、学习和考核工作机制。 　　三是支部民主生活会质量不高。个别支部把支部民主生活会片面作为工作“碰头会”，会议主题不突出，出现只谈管理问题，不触及思想问题，最终把支部民主生活会开成“和气会”。 　　四是对党员的日常教育、监督、考核不重视。长期不上党课，不同党员进行思想恳谈，甚至是缺失考核，直接影响了支部工作的影响力和进一步的创新发展。主要原因是由于个别党支部没有从深层次把握党员在转正后思想仍要再进步，素质更要再提高的规律。 　　五是部分支部党小组管理工作长期松散，抓支部工作紧，忽视了党小组工作和其作用的发挥。主要原因是没有把党小组视作落实支部工作十分关键的“中转站”。 　　六是个别支部存在书记或行政负责人一人说了算的现象，致使党政工作不能有效融合互进，工作局面产生“一边倒”之势。分析主要原因是这部分支部没有按照《党支部工作议事规则》说事办事。 　　七是党支部建设有“重业务、轻党建”的倾向，个别党支部书记把党支部工作摆到“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的次要位置。 　　八是有的单位忽视了党员的合理配置，生产一线党员老化和偏少。 　　 　　二、新时期加强基层党支部建设的对策 　　 　　新时期基层党支部要紧紧围绕党政中心工作，立足于区队生产、安全、队伍和党建实际，积极转变党支部工作思路，超前探索和创新实施精细化、标准化、科学化的基层党支部工作管理方式，充分发挥党支部在各项工作中的政治保证作用。针对上述存在于党支部建设中的八个方面的主要问题，应从以下几个方面探索推进： 　　(一)努力提升领导班子在跨越发展中的引领力。领导班子综合素质的高低决定着企业的发展质量，建设一个学风浓、善管理、作风正、引领力强的学习型党支部，是当前企业经济发展的需要，也是广大党员和职工群众的期盼。基层党支部应建立以“勤学习、勤沟通、勤反思、勤到现场”为核心内容的“四勤”管理机制。在学习方面应明确每周班子成员学习的内容，并把学习政治理论和学习管理知识及交流业务技术结合起来，达到班子成员文化知识水平、管理水平和本职业务水平的共同提高。通过召开支部民主生活会，使区队管理达到创新和加强，班子成员思想更加团结和统一。要制定领导干部下现场、入班组制度，达到每个班组成员带着服务之心下现场、入班组，带着实际问题到班子中议事，进而以班子过硬的素质、科学的决策和良好的作风，引领区队工作不断迈上新台阶。 　　(二)努力提升领导班子在跨越发展中的推动力。基层党支部要紧紧围绕区队安全生产和经营管理，主动探索服务企业的切入点。要积极配合行政确定区队工作的重点，建立强化管理的运行机制，并组织广大党员和职工，攻克本单位管理上的重点，解决生产和安全上的难点，消除影响职工队伍稳定的热点，推动单位管理水平不断提高，安全生产持续稳定。党支部在推动区队发展中要开好“三个会”，一年一次的工作“思路会”，确保全年支部工作目标明确；每月召开一次月工作“讲评会”，确保当月工作有重点，落实有措施；针对管理中存在的薄弱环节，随时召开“整改会”，确定科学长效的运行机制，推动区队各项工作的不断强化和深入发展。 　　(三)努力提升职工在企业发展中的适应力。基层党支部要把提高职工思想认识、技术素质、文化素养作为党支部一项基础性工作，不断丰富职工教育活动载体，增强职工教育实效，使广大职工的综合素质不断适应企业发展要求。要从职