第六讲：毕业生就业程序与途径6月8日.pptVIP

河南理工大学毕业生就业信息网 河南理工大学毕业生就业信息网—校内招聘 河南理工大学毕业生就业信息网—就业咨询 毕业生就业的基本程序 毕业生就业报到流程图 就业协议的签订和解除 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部制定统一格式 。 就业协议书签订的基本程序 就业协议书的样式 就业协议的作用 就业协议是转递毕业生档案和户口关系、办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。 就业协议的签订 （1）签订的原则：是指签约方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。 主体合法原则 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。 平等协商原则 ? 就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位应是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位、毕业生和学校三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。 （2）签订的步骤：就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺 。 毕业生在就业协议书上签署应聘意见：我同意到***单位工作（签名）。 用人单位在就业协议书上签署招聘意见：同意接收（盖章）。 用人单位在就业协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 用人单位将就业协议书寄回学校毕业生就业工作部门。 　 学校同意盖章，并将协议书反馈给用人单位。 　 （4）签订就业协议的注意事项： 查明用人单位主体资格是否合格. 有关协议条款明确合法。 签订就业协议要合乎程序。 注明违约责任。 协议的内容要合法。 注意与劳动合同的衔接。 就业协议的解除 就业协议的解除分为单方解除和双方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。双方解除是指毕业生、用人单位双方经协商一致，解除原订立的协议，使协议不发生法律效力。 解除协议格式 毕业生领协议书、推荐表注意事项： 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业要严格按照就业协议办理。一旦学生与用人单位签定协议，不得随意违约. 协议书号（三份一致）和推荐表上的协议书号应一一对应，两号不符的协议书视为无效。 协议书和推荐表每人一套，请同学们妥善保管。 怎样办理违约、改派手续？ 1.在首次办理《报到证》前违约的： 用人单位在协议书盖章或用人单位代表签字后协议即可视为生效，原则上不予更改。如毕业生确有特殊原因需违约的，须有用人单位解除协议的书面意见，经毕业生就业服务中心批准后可以解除原协议，并发放新的协议书。用人单位不同意解除协议书面意见的，不予办理违约手续。 怎样办理违约、改派手续？ 2.已办理《报到证》后违约的： 毕业生持《报到证》到单位报到后，在择业期内，因为种种原因需要离职改派的，须持原用人单位解除协议的书面意见（又叫退函、离职证明）、原《报到证》，到我校就业中心核实后，发放新的协议书，重新签约后，就业中心凭退函、原《报到证》和新签约协议书到省教育厅办理改派手续。 3.过了两年择业期，学校不再负责上述手续的办理。 《报到证》的作用有哪些? 《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部印制，河南省教育厅签发，列入国家就业方案的毕业生所持有的报到证件。本、专科生《报到证》为内容相同的蓝白两联，研究生《报到证》为内容相同的红白两联，蓝（或红）联交毕业生本人报到使用，白联由学校装入毕业生档案。 它的主要作用： 1.到接收单位报到的凭证； 2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生； 3.凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等； 4.具有毕业资格； 5.人才服务机构存档的证明； 6.工作以后如果发生工作变化，新单位接收的重要依据； 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改一律作废。 就业协议和劳动合同有什么区别? 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在： 1.毕业生就业协议是毕业生在校时与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，劳动合同是毕业生从事何工种劳动的依据。 就业协议和劳动合同有什么区别? 劳 动 合 同 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任 其他 劳 动