新晋员工培训--积极的心态.pptVIP

欢迎参加新员工职业化培训教程 ----Adele 2011-04-21 课程目标 ※克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到人士的角色转换 ※能认识企业，了解新晋员工应具备的素质 ※掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 ※掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 ※学会保持专业形象及商务礼仪 新员工培训 课堂内容简介 第一讲 积极的心态 第二讲 认识企业 第三讲 科学的工作方法 第四讲 如何完成您的工作 第五讲 企业内的人际关系 第六讲 有效的沟通技巧 第七讲 时间管理的技巧 第八讲 有效的会议 第九讲 商务演讲技巧 第十讲 专业形象 第十一讲 商务礼仪 新员工培训 课堂要求 Open----开放的心态、积极参与、勇于发问 Close----封闭的环境、不要受外界干扰，请把手机等各通讯设备调到静音状态 新员工培训 谁敢喝马桶里的水？ 新员工培训 新员工培训 新员工培训 新员工培训 分组讨论 第一组：积极心态对人生的帮助 第二组：消极心态对工作的坏处 新员工培训 积极心态的好处--魔力 ●激发热情 ●增强创造力（小游戏） ●获得更多资源 新员工培训 “口”字加两笔的小游戏 答案：田、甲、由、申、石、四、目、召、只、叭、另、叻、叼、叨、叶、叽、旧、可、台、叹、古、囚、叮、史、兄、句、叱、司、叩、叵、电、占、右 新员工培训 消极心态的坏处 ★丧失机会 ★使希望破灭 ★限制潜能的发挥 ★消耗掉很大的精力 ★失道寡助 ★不能充分享受人生 新员工培训 墨菲定律 “墨菲定律”产生于美国。事情发生在1949年，一名叫墨菲的空军上尉工程师，认为他的一个同事是倒霉蛋，不经意的说了句笑话“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会开糟”。后来这句笑话在美国迅速，并扩散到世界各地，最后演变成如下 墨菲定律： “如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。” ----由此可见，消极心态的破坏力是巨大的。 新员工培训 作为企业新晋员工应该具备的四种心态： ※我有必定成功公式 ※做事先做人 ※过去不等于未来 ※是的，我准备好了 新员工培训 第一种心态：我有必定成功公式 大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如： 我不知道我会做什么？我不知还能否胜任公司的工作？ 我的英文不好，万一要用英语和客户商谈怎么办？ 新员工培训 刚刚接待了一个重要客户，又出丑了 我好像没有特别的专长 天哪，我的同事都是业务高手，而我还一点都不懂... 我的英文不好，万一要用英语和客户商谈，怎么办？ 主管又批评我辛辛苦苦做的一个REPORT，我是不是... 我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？ 新员工培训 新员工培训 第一位横渡英吉利海峡３４岁的美国妇女的故事．卡拉尼娜海峡----明确的目标，就是她的成功公式 新员工培训 爱迪生说：“　天才就是９９％的汗水＋１％的灵感．”----汗水，就是他的成功公式 新员工培训 丘吉尔在一次演讲中只说了一句话：“决不放弃，决不决不决不决不放弃．”----坚持、不放弃就是他的成功公式 新员工培训 第二种心态：做事先做人 　　　新晋员工在步入社会时，还会有这样一种：我只要把看书的工作做好就行了，不用理会其它人。但是根据对国际100家大公司的调查，他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考虑的标准绝大部分集中在以下几点： 勇于承担责任 具体团队精神 善于学习 有向心力 了解组织与他人的需要 新员工培训 第三种心态：过去不等于未来 企业新晋员工还会有另一种极端的心态－－我是大学生，是天之娇子，没有什么是我干不了的，企业得满足我的要求。其实，过去的你很成功，是天之娇子，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将来不会成功。 新员工培训 第三种心态：过去不等于未来 新员工培训 新员工培训