- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013年青岛地区薪酬调研报告
PXC CONSULTING
众达朴信
PXC CONSULTING
众达朴信
2013年青岛地区薪酬调研报告
北京众达朴信管理咨询有限公司
Page 0
Copyright ©2014 PXC consulting All Rights Reserved
本报告将回答以下问题 PXC CONSULTING
众达朴信
2013年企业什么时候调薪?
2013年调薪幅度是多少?
2014年计划调薪幅度是多少?
薪酬是否满足了员工需求?
哪种类型的薪酬最能调劢员工积极性?
企业的核心部门是哪个部门? 2013年HR薪酬涨幅是多少?
企业薪酬总额最高的部门是哪个部门? HR对薪酬是否满意?
企业薪酬总额最低的部门是哪个部门? 2014年HR涨薪幅度是多少?
最近一次调薪幅度最大的部门是哪个 HR对亍薪酬不生活的观点?
部门? 薪酬管理中最大的困惑是什么?
未来重点调薪部门是哪个部门?
Page 1
Copyright ©2014 PXC consulting All Rights Reserved
目录 PXC CONSULTING
众达朴信
企业薪酬现状
企业核心部门及薪酬策略分析
HR薪酬现状
关于本报告
2 4
3
1
文档评论(0)