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第八章 员工培训;第一节 员工培训概述 ;图8-1：员工培训作用模型 ;员工培训具备以下特点;二、员工培训的类型 ;（二）导向培训、在职在岗培训、在职脱产培训;（三）各层次、各职能的培训 ;三、员工培训的基本程序 ;四、员工培训的地位与作用 ;员工培训的作用与意义 ;第二节 员工培训的需求分析;二、培训需求分析模型 ;是否是员工其他问题;三、培训需求分析的方法 ;培训需求分析技术 ;第三节 员工培训的实施过程 ;（二）培训计划的内容制定原则 ; （三）培训计划的内容 ;二、培训的具体实施 ;三、培训实施方法 ;培训方法的效果比较 ;四、培训控制 ;课前活动
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;第四节：员工培训的效果评估;二、培训的投入产出分析 ;三、培训效果评估方法 ;; 【本章小结】 ; 【本章小结】
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