贯彻“两学一做”推进新常态下党建工作.docVIP

PAGE  PAGE 4 贯彻“两学一做”推进新常态下党建工作 　　摘要：全面开展“两学一做”学习教育活动，对于加强党的思想政治建设，对于协调推进“四个全面”战略布局，特别是推动全面从严治党具有重要的作用和价值。本文结合“两学一做”学习教育活动，对如何推进新常态下党建工作展开探讨，提出了自己的观点和看法。 　　关键词：“两学一做” 党建工作 建议 　　目前，全党上下正在开展“两学一做”学习教育活动，“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。“两学一做”学习教育活动的开展是党在新形势下，自身发展的必然要求，亦是党在新时期，全面加快党建工作的必备前提。“两学一做”学习教育与“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育等活动有着密切的联系和关联，对于提高党的战斗力，提升党员干部的素养，具??十分重要的意义和价值。 　　一、新常态下，党建工作存在的问题 　　改革开放至今，我国社会经济得到了快速发展，在社会发展的大环境下，党建工作虽然取得了一定的成绩，但问题和困境不少，通过归纳具体表现为以下几个方面： 　　（一）党建工作的思想重视程度不高 　　企业对党建工作的思想重视度将直接影响到党建工作的有效开展。在现实环境下，有的企业对党建工作的思想重视度不高，缺乏思想认识，流于形式。尤其是一些党员领导干部，只重视企业效益和个人政绩，忽视思想政治工作建设的重要性，开展各项党建工作总是缺乏动力，敷衍了事。 　　（二）党的活动缺少战斗力 　　当前，很多企业存在着党建工作活力不足的现状。党建工作开展的过程中，形式单调，官僚主义、本位主义较重，未能很好地适应党组织发展的新形势、新任务和新要求，缺乏大局意识，工作上没有创新和突破；思想教育枯燥无味缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施。 　　（三）党员宗旨意识薄弱 　　在社会发展的新常态环境下，随着社会文化价值的多元化，尤其是一些消极思想价值观念的影响，在现实过程中，少数党员同志缺乏理想信仰，宗旨观念薄弱，在思想上政治上行动上难以与党中央保持高度一致，在日常生活和工作中不能以党员标准严格要求自己的一言一行。这种思想这是非常错误且危险的，势必将影响到党组织的团结和稳定。 　　二、贯彻“两学一做” 推进新常态党建工作 　　当前，我国正处于社会发展的新常态阶段，这对于党的组织建设提出了更多更高的要求。党建工作必须要不断的完善自我，加快发展的步伐，才能够更好的推动党建工作的有效开展，发挥出党的政治引领作用，实现科学健康发展。针对当前各单位党建工作存在客观问题，具体可以从以下几个方面去入手： 　　（一）正确认知党建工作的重要性 　　要加大党建工作的开展，首先就必须要正确的认知党建工作的重要性，要充分认知党建工作与企业经营管理之间的辩证关系。在社会发展的新常态环境下，现代企业面临着更多的机遇，同样挑战也越来越大，越来越残酷。在这种情境下党建工作的开展，关键是要提升党建工作的地位，要认识到加强党的领导是保障企业健康发展的重要保障，是推动企业不断发展的源泉，这对于企业的经营效益提升、企业的团结稳定都具有十分重要的意义。不断推动党建工作，就是为企业的生存和发展夯实基础，聚集力量。 　　（二）贯彻“两学一做” 扎实开展党建 　　当前“两学一做”学习教育活动开展的如火如荼，各企业应充分利用好“两学一做”这一契机，加大党建工作开展的力度。首先，要将“两学一做”学习教育活动开展的必要性和重要性对基层党员干部进行充分宣贯，让基层党员干部能够认识到开展该项学习活动的意义。组织党员学党章，学党规，牢记入党誓词，不忘初心，扎实工作；其次，要组织员工按照“两学一做”学习教育活动的各项部署要求，认真对照，完成各项工作任务；与此同时，要结合企业的实际情况，大力弘扬社会主义正能量，弘扬爱岗敬业，爱国爱党的新风尚，切实让党员干部发挥出正能量和价值，起到模范带头作用；最后，党建工作要立足党的基本建设，完善党的组织建设，开展好“三会一课”，切实利用此次学习教育活动，完善党建各项基础性的工作。 　　（三）加强信仰教育 强化党建队伍 　　企业在开展党建工作时，必须要建立一支素质过硬的党务工作队伍。要积极加强信仰教育，树立党务工作者的使命意识和责任意识，让从事党务工作的员工能够有时代的自豪感和工作的责任感；同时，要关注党务工作者的思想动态，帮助他们解决各项实际困难，建立一套适合自己单位实际的激励机制，不仅要让他们能够安心工作，更要让他们能够充分调动自我工作的主观能动性和积极性。 　　结论： 　　面对社会的快速发展，各企业必须要加快党建工作的步伐，正确处理和认知党建工作和经营管理之间的关系。要发挥党建工作的政治引领作用，更好的服务组织的健康科学发展。本文在“两学一