会计继续教育:如何打造高效团队 试题答案.docVIP

会计继续教育:如何打造高效团队 试题答案.doc

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会计继续教育:如何打造高效团队 试题答案

PAGE  PAGE 3 试题: ( )是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。 A.团队的凝聚力 B.高昂的士气 C.团队精神 D.合作的意识  A ? B ? C ? D  正确答案:C 试题: 《西游记》中,( )是和平型性格的代表,稳如磐石,冷静地面对复杂多变的局面。 A.唐僧 B.沙和尚 C.猪八戒 D.孙悟空  A ? B ? C ? D  正确答案:B 试题: 英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”,并把团队的角色归集成( )种。 A.6 B.7 C.8 D.9  A ? B ? C ? D  正确答案:C 试题: 在团队建立的四个阶段中,( )对团队而言是最难过的一关,团队真正的体会到任务的困难性远超过想像,并开始互相试探甚至责难,或是过份热忱以博取他人好感。 A.形成期 B.风暴期 C.常态期 D.成果表现期  A ? B ? C ? D  正确答案:B ( )可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化,同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。 A.潜在性冲突 B.建设性冲突 C.爆发性冲突 D.破坏性冲突  A ? B ? C ? D  正确答案:B 试题: 对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是( )。 A.强迫 B.让步 C.回避 D.合作  A ? B ? C ? D  正确答案:D 试题: 下列选项中不属于愿景要素的是( )。 A.目标 B.价值观 C.使命感 D.利益  A ? B ? C ? D  正确答案:D 试题: 下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是( )。 A.公平因素 B.绩效评估方法 C.人际关系简单 D.团队缺乏信任  A ? B ? C ? D  正确答案:C 1、?英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”,并把团队的角色归集成(???)种。 ??A.6 ??B.7 ??C.8 ??D.9 ?? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 2、?(???)可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化,同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。 ??A.潜在性冲突 ??B.建设性冲突 ??C.爆发性冲突 ??D.破坏性冲突 ?? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 3、?领导者应具备的素质中,属于内在素质的是(???)。 ??A.先见之明 ??B.有合作精神 ??C.有想象力 ??D.专心 ?? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 4、?(???)是指人与人之间通过语言、文字、符号或其它表现形式进行信息传递和交换过程。 ??A.信任 ??B.沟通 ??C.学习 ??D.协作 ?? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 5、?对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是(???)。 ??A.强迫 ??B.让步 ??C.回避 ??D.合作 ?? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D

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