《新世纪接班人素质培养—口才素质培养》.pdfVIP

新世纪接班人素质培养 ?? （?） ?? 口才素质培养 第一章?口才是学识的标尺 ? 中国有句古话：“与君一席话，胜读十年书。”这就是说，跟那些具有 口才的人交谈，可以帮助你增加知识和修养，激发你的创造潜力并增进你与 朋友之间的感情。 从某种意义上说，人与人之间的相处，首先是从交谈开始的。一个人的 才干要被人认识，要被人了解，就必须与人交谈，有时甚至还必须“毛遂自 荐”，向对方显示自己的才干。如果不借助口才，很难想象那结果又将如何。 卡耐基博士曾举过一个很生动的例子。他说，美国费城有一位青年为谋 取职业，成天徘徊在费城的大街上，总幻想有哪位富人能发现他的“存在”， 然而，不管他作出怎样引人注目的举动，都毫无结果。有一天，他突然记起 欧·亨利的一句话： “在‘存在’这个元味的面团中加入一些‘谈话’的葡 萄干吧。”于是，他突然闯进著名富翁贾鲍尔·吉勃斯先生的办公室，请求 吉勃斯先生牺牲哪怕仅仅一分钟来见见他，并容许他讲一两句。吉勃斯先生 破例接见了他。起初，吉勃斯只想与他谈一两句，然后将他打发了事的，没 想到两人越谈越投机，一直谈了一个小时。结果，吉勃斯先生替这个穷愁潦 倒的青年很快找到了一份工作。 事实上，口才也绝不是许多人所认为的那样，只要耍耍嘴皮子，它实际 上是一个人的一种综合能力的体现。一个善于表达的人，必是个具有敏锐观 察力、能深刻认识事物的人，只有这样，他说出来的话才能既生动又准确地 反映事物的本质。??外，他还必须具有严密的思维能力，懂得分析、判断和 推理，使自己说出来的话有条有理，滴水不漏。最后，有口才的人还必须有 流畅的表达能力，丰富的词汇，渊博的知识等。正因为如此，所以有人说： 口才是学识的标尺。 商业时代，人们互相之间的交往日益频繁。因此，口才也越来越显得重 要。我们常常看见，许多口才出众的企业家手下，往往云集着一大批能说会 道的干将；相好的朋友在一起，为某个问题而展开讨论，口才好的人，往往 秀容易成为“领袖”，受到众人的推崇，因此，他的朋友就自然要比别人多 得多。 第二章?口才的标准 ? 什么才是口才呢？翻翻我们的成语书，我们就会看到这样一些词：“滔 滔不绝”、“口若悬河”、“三寸之舌”、“巧舌如簧”等等，人们常常用 这些词来形容一个人如何如何能说，就像滚滚而来的江水。那么，是不是说 起话来“滔滔不绝”、“口若悬河”的人，我们就说他是有口才呢？不是的。 “滔滔不绝”、