科室建设与管理2课件.pptVIP

科室建设与管理;组成临床专科能力建设管理委员会，临床专科能力建设管理委员会应当建立健全相应工作制度，并指定具体的医院职能科室负责日常工作。;(一)贯彻执行卫生行政部门关于医院临床专科能力建设管理的有关规定和要求; (二)制订医院学科建设和人才培养规章制度; (三)审定各科室的学科发展规划和人才培养计划; (四)指导、监督各科室的专科能力建设工作; (五)对医务人员进行有关学科建设等方面规章制度的宣传和教育。 ;以提高居民健康水平为目的，以解决群众疾病为核心，推广应用适宜技术，加强优势专科建设，以优势专科带动其它专科的发展。 县级医院要重视和加强本院弱势专科的建设，注重以团队为基础，医、护、技协调发展，专科之间要建立起一切为病人的无缝隙协调机制。 开发和引进提高诊疗效果、减少死亡率与并发症的新技术，及时调整和优化专科技术结构。 要以科室文化为先导，明确科室管理体制，制定符合专科特点的规章制度，专科档案的管理，专科的医疗质量进行有效监控和考核。 教育和培训工作，每年至少开展一次全员质量和安全教育培训，注重培养医务人员的医患沟通能力。 ;第四章;;一、人员配备 （一）配备依据 1．《中华人民共和国护士条例》（2008年5月12日施行）。 2．卫生部《中国护理事业发展规划纲要2005-2010》。 3．国家中医药管理局的有关规定。 ;（二）配备要求 1．从事护理工作岗位的人员达到医院卫生技术人员总数的50%。 2．系统接受中医知识与技能培训（是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100小时）的护士，达到医院护理人员总数的70%以上。 3．护理管理人员应系统接受中医药知识与技能培训。 4．病区的床位数与在岗护士人数的比例不低于1：0.4并逐步达到1：0.5。 5．重症监护室的床位数与在岗护士人数的比例不低于1：2.5~3。 ;;1．内容方法 （1）培训的管理工作。 医院成立考核评价小组，全面监督和考核护理培训计划制定与实施情况。通过查看相关材料（包括制度、计划、原始记录等）方式，评价培训管理工作是否落实到位。 （2）培训效果。 通过理论考试、实践技能操作、现场答辩等方式，考核评价不同层级接受培训的护理人员是否达到培训目标。 ;2．结果应用 （1）反馈。采用书面反馈和沟通反馈两种形式，将考核评价结果反馈给考核评价对象。 （2）建档。医院应建立护理人员技术档案，并将护理人员中医基础理论和技能的培训、考核记录及时记录在技术档案中。 技术档案的内容包括：个人基本资料；学历资料；一般专业资料；技术操作及理论考试情况；科研、教学情况；与业务技术相关的情况，如护理科研项目、护理论文、参加学习或培训、获得奖励情况等。 ;;一、评价依据 （一）中华中医药学会制定发布的中医护理常规和技术操作规程。 （二）其他中医护理工作的相关规定。 （三）各级卫生行政部门或医院制定的中医护理质量标准。;二、评价组织 成立以主管护理副院长为组长、由护理部及护士长（主管护师以上人员）组成的护理质量管理委员会，根据医院实际情况建立护理质量专项考核小组，如护理安全管理考核小组、护理技术操作考核小组等，负责组织开展护理质量评价工作。;三、评价对象 包括各护理单元和护理人员 四、评价方法 定期检查与不定期抽查???结合，对重点环节进行专项检查，通过查阅相关资料、现场考核、查看患者、问卷调查等方式进行评价。; 中成药是在中医药理论指导下，以中药饮片为原料，按规定的处方和标准制成具有一定规格的剂型，可直接用于防治疾病的制剂。中成药有着悠久的历史，应用广泛，在防病治病、保障人民群众健康方面发挥了重要作用。 中成药的处方是根据中医理论，针对某种病证或症状制定的，因此使用时要依据中医理论辨证选药，或辨病辨证结合选药。;（一）固体制剂;;二、中成药分类;三、中成药安全性;三、中成药安全性;三、中成药安全性;三、中成药安全性;三、中成药安全性;三、中成药安全性;Thank You !