12安全生产目标考核与奖惩办法.docVIP

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 四、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司安全生产领导小组； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的驾驶员,优秀员工奖励200元，考核优良的驾驶员、员工奖励100元； 5、考核不合格的驾驶员、员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员、员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运输工作。 五、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员、员工在年底可参与公司年度优秀驾驶员、员工的评选，优秀的驾驶员、员工奖励200元，考核为良的驾驶员、员工奖励100元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励500元。 六、处罚细则 1、交通违章驾驶员、在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚。违者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员、营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、第二次违章公司处以100元违约金； （3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员、员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未参加公司处以50元违约金； （2）、第二次未参加公司处以100元违约金； （3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 3、驾驶员、未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未按期公司处予50元违约金； （2）、第二次未按期公司处予100元违约金； （3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 4、驾驶员违反GPS操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、私自改变线路造成GPS不能正常运行，公司处予100元违约金； （2）、无故报警公司处予50元违约金，导致严重后果处予500元违约金； （3）、GPS发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。 5、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员、发生有责交通事故的处罚如下： （1）、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系。 （2）、为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则： 七、安全生产优秀驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 九、安全生产良好驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 库车县喀赞汽车服务有限责任公司 年 月 日 单位名称： 文件名称：安全生产目标考核与奖惩办法 版 本：1.