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文化馆青年干部素养提升之我见 　　摘 要：本文依据如今文化馆对群众文化的教育现状，简述了文化馆青年干部综合素养的主要内容，分析了如今文化馆青年干部素养的重要性和其素养提升存在的问题，并提出了如何提升文化馆青年干部素养的几点相关对策。 　　关键词：文化馆；青年干部；文化；提升；素养 　　一、文化馆青年干部综合素养的主要内容 　　随着社会文明的迅速发展，国家越来越重视对群众文化活动的组织、开展，也要求文化馆青年干部不断提升其自身的素养。而文化馆青年干部综合素养的主要内容有以下几个方面：第一，要具有无私奉献的精神和过硬的思想政治素质；第二，要掌握渊博的文化知识、丰富的文化生活体验、深远的文化思想和一定的文化艺术修养；第三，具有良好的语言表达能力和语言交流技巧，相比书面表达来说，良好的语言表达能力有利于促进群众文化活动的顺利进行，也更加有亲和力与说服力；第四，要具有较强的培训、辅导和组织能力。 　　二、如今文化馆青年干部素养的重要意义 　　一方面，文化馆青年干部素养是群众文化活动顺利开展的重要保证。中国文化博大精深，是人类从古至今留下的智慧结晶和宝贵财富。文化馆青年干部是开展群众文化活动的主要骨干，是文化馆基层公共文化服务体系的重要组成部分。文化馆青年干部的工作任务之一就是建设和管理群众文化；策划和开展群众文化活动；组织和辅导群众文化队伍的工作等。作为有着特殊职能的文化馆工作人员，青年干部良好的素养促进人们精神生活水平的提高和社会文明的发展，是群众文化活动顺利开展的重要保证。 　　另一方面，文化馆青年干部素养对社会精神文明建设有着促进作用。现代社会市场经济发展日益发达，人们对经济效益的重视程度越来越大，却忽视了社会效益，导致社会精神文明很难得以高效的建设，同时也影响了物质文明的发展。在社会精神文明建设的工作中，文化馆青年干部有着不容忽视的作用，他们让人们的业余生活更加丰富多彩，鼓舞人们的斗志，让人们的群众文化活动也变得多姿多彩。因此，文化馆青年干部素养有利于人民群众文化素养的提升，对社会精神文明建设有着极大的促进作用。 　　三、文化馆青年干部素养提升存在的问题 　　第一，文化馆青年干部素养提升的制度体系不够完善。文化馆青年干部是群众文化活动的主要骨干，做好群众文化活动的重要前提是青年干部有良好的素养。然而很多地方文化馆对提升青年干部素养的制度体系不够完善，往往出现专业人才素养培训工作不到位、优秀干部人员不能得到提升、平庸分子没有进行下调，青年干部出现不公平心理等问题，文化馆青年干部素养就得不到全面、高效的提升。 　　第二，文化馆青年干部工作人员往往是兼职人员，身兼多职，在文化馆工作中没有创先争优的意识。文化馆作为群众文化活动的主要阵地，要直接策划、组织和辅导实施群众文化活动，还要服务人民、服务社会，这期间会有很大的工作量和很广的工作范围，就需要文化馆工作人员全身心投入到群众文化工作中，从而保证群众文化活动的顺利开展实施，如今群众文化的有效发展。然而，文化馆青年干部工作人员大多数是身兼多职的，不能做到全身心地投入到文化馆工作中，更不要说提升他们的素养了，这样在一定程度上影响了群众文化活动的开展实施。同时，很多青年干部缺乏工作热情，事业心、责任心不够强，服务意识不够高，制约着其素养提升工作。 　　四、提升文化馆青年干部素养对策 　　文化馆青年干部是开展群众文化活动、传播优秀文化的主要骨干，提升青年干部的素养，是提高文化馆工作效率的重要前提。以下提出了几点提升文化馆青年干部素养的相关意见： 　　（一）完善文化馆青年干部的考核制度，多方面加强其素养提升 　　文化馆青年干部综合素养主要有过硬的思想政治素质、良好的文化艺术修养、良好的语言表达能力和积极培训、辅导、组织的能力等方面。文化馆要遵循科学合理的原则完善青年干部的考核制度，并将其考核结果作为重要依据来进行干部人员奖惩、荣誉认定、干部培训和任用。同时，文化馆要创新、完善评价制度，改进对青年干部的评价方式，将发现人才和评价人才科学地结合在一起，在文化实践活动中发现人才、挖掘人才、培养人才，培养更多的青年干部人才，并从多方面地加强其素养提升。 　　（二）加强培训活动，提升文化馆青年干部的素养 　　政府为社会提供公共文化服务的水平高低，是由文化馆青年干部素养直接决定的，而且其素养高低也在一定程度上影响着人民群众的文化效益。而要提升文化馆青年干部素养，就要加强培训活动，从而将青年干部队伍培养成高素养、高水平的文化队伍，推动群众文化的建设，促进群众文化活动的积极开展。 　　（三）加强建立网络平台，提升文化馆青年干部的素养 　　在如今信息时代的迅速发展下，网络已经被人们普遍使用，在各个行业中被广泛应用。文化馆可以建立自己的网络服务平台，让青年干部在网络平台中获