现代图书馆参考咨询工作的组织管理.pdfVIP

现代图书馆参考咨询工作的组织管理.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代图书馆参考咨询工作的组织管理.pdf

2OO2年第2期(Ⅷ.21 No 2) 图书馆杂志(u珊Iy b ) 9 · 工作研究· 现代图书馆参考咨询工作的组织管理 郏修虹 (中国科学pE2-海文献情报中 200030) 文 摘 本文从图书馆参考咨询工作的三个要素,即资源、技术和人员探讨 了三者的组织管理。 关键词 参考咨询 组织管理 Ahm I:The paper describes organization and management of information ∞u of nfference service,its information technology and r~erence librarians in libraries- K昭 :Reference rk O~anization Management 自从 1876年S.S 格林提出图书馆员 息技术的迅速发展,图书馆参考咨询信息资 有义务提供个别帮助,帮助读者从馆藏中选 源、参考咨询技术和方法、以及参考咨询人员 择适宜的图书,到1979年美国国会图书馆协 都在不断地变化,参考咨询工作的一次次深 会在《情报服务的保证书:发展指南》中规范 化,给参考咨询工作带来了新的发展契机,赋 了参考咨询服务,再发展到当代信息咨询服 予了崭新的内涵,也给图书馆的读者服务注 务,参考咨询工作经过100多年的历史。随 入了无限的生机,但当前科学组织图书馆的 着社会的发展,特别是进人90年代,现代信 参考咨询工作,仍是亟需思考的问题。 权作出适当的反应。在根本利益的天平上,图书馆 到图书馆只是“利用 (即利益依赖),而不是来享受 及其馆员和读者具有同样的份量。 “第一”的荣耀的。此外,这篇文章也强调读者是“台 4.2 利益的形式:关于“读者合法利益” 法利益 的主体。限于主题,这篇文章仅仅谈了“消 员工第一说、读者第一说、读者与员工兼重说 费者”(读者)的权益,没有涉及“经营者”(图书馆)的 (折中说)还有一个共同的缺陷:所有讨论都停留在 权益。我们期待着这方面的研究成果的问世。 政策的层面上,而没有上升到法治的层面上。 参考文献 在现代社会环境下,任何具体的利益必须采取 1王世伟 从 读者第一”刊 图书馆员第一”——知识经 济带蛤图书馆管理的思考之一.图书馆杂志.I 9(2) 法律的形式来界定与保障,否则“第一”就投有任何 2 傅广荣等.“读者第一 应该是图书馆的永恒信条 图书 意义。而法律所保护的也恰恰是各种具体的利益, 馆杂志 2001‘6) 而不能是某种特定的对象(读者或馆员或图书馆): 3程亚男 读者与员工,一个也不能少.图书馆杂志.2001 法律强调:没有个人,只有人。 (6) 4郭丽娟.从消费者权益保护法》看读者台法权益.图书 《图书馆杂志)2oo1年第5期发表了郭丽娟《从 馆杂盎.2001(5) (消费者权益保护法)看读者合法权益》。这篇文章 论述角度颇为新颖,如认为“读者利用图书馆的阅读 戚晓熔 馆员.在中共

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档