附件2山东销售公司党委中心组理论学习管理办法.doc.docVIP

 党委办公室 党委中心组理论学习办法 SDXS/DQ/BF 02） 适用范围 本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简称公司）党委中心组（以下简称中心组）理论学习的管理 本办法适用于公司、分公司本不适于加油站油库 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件。凡是不注日期的引用文件中，其必威体育精装版版本适用于本文件。 《关于进一步推进学习型党组织建设的实施意见》（中油党组〔2010〕50号） 《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》（中油党组〔2010〕77号） 术语和定义 本文件采用以下定义： 党委中心组理论学习 五种能力：与时俱进的学习能力、辩证统筹的思维能力、科学民主的决策能力、敢为人先的创造能力、攻坚克难的执行能力。 重要风险 未按要求组织开展学习。 学习记录缺失。 职责 公司党委书记是中心组组， 负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题； 负责提出学习要求，主持集体学习研讨； 负责指导和检查中心组成员的学习情况。 党委办公室负责通知中心组成员参加考勤 党群工作处主要职责为： 负责制定中心组年度和阶段性学习计划，报中心组组长审定后下发中心组成员； 负责记录、汇总、上报中心组学习情况。 管理内容及要求 总则 为规范公司党委理论学习中心组学习的组织和实施，组 人员组成 党委理论学习中心组由公司领导班子成员组成，公司助理级、党委办公室、组织部、党群工作处和纪委主要负责同志等有关人员根据需要列席中心组学习。 学习内容 中心组学习的合规、 学习方式 主要实行集体学习与个人自学相结合的方式： 集体学习采取通读理论原著、上级文件，听专题报告和讲座、观看辅导录像、讨论交流心得体会等灵活多样的方式； 中心组成员制定切实可行的自学计划，明确学习重点，保证学习时间，完成学习任务，实现学习目标。 中心组发扬效果 学习要求 时间要求 中心组全年学习不少于12次。 记录要求 中心组学习 考勤要求 党委办公室负责中心组学习考勤，并填写《中心组学习考勤表》。中心组成员学习出勤率全年不得低于90%。中心组成员按要求参加中心组集体学习，不能参加学习的，提前向中心组组长请假，并及时补课。 其他要求 中心组成员按照学习计划要求，认真开展自学，每项重大专题学习任务结束后，要撰写学习收获或心得体会。 中心组 理论学习是领导干部提高自身素质，增强“五种能力”的有效方法和重要途径。完成好中心组理论学习是各级党组织的重要政治任务，参加中心组理论学习是中心组成员必须履行的政治职责，也是运用科学理论指导实践、武装头脑的必然要求。中心组成员要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习管理办法，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性，实现理论学习经常化、制度化、规范化。 附则 分公司无需制定实施细则。 本办法由党群工作处负责解释。 本办法自发布之日起实施。 本实施之日起原销售党字2013〕21号）同时废止。 相关制度 无 流程 8.1 SP01.03.01.03.01 中心组学习记录与考勤 SP01.03.01.03.01 中心组学习记录与考勤 流程图 KPI表 流程名称：中心组学习记录与考勤 流程编号：SP01.03.01.03.01 流程节点编号 流程节点 责任部门 岗位 关键活动 关键活动KPI 时间要求 工作质量 风险控制 信息评价者/来源 01 制定学习计划 党群工作处 制定计划 计划合理全面，可行性强，02中审核通过率为100%，否则每驳回1次扣1分 党委书记 02 审核计划 党委书记 审核计划 1个工作日内完成，否则每延期1个工作日扣分 判定计划合理全面，可行性强，否则扣1分 03 准备学习材料 党群工作处 党务管理岗 准备学习材料 材料全面完整、适用性强，否则扣1分 党群工作处 处长 04 通知中心组成员 总经理办公室 （党委办公室） 秘书 通知中心组成员 通知及时，人员全面，否则扣1分 总经理办公室 （党委办公室） 主任 05 做好学习考勤 总经理办公室 （党委办公室） 秘书 考勤 学习期间内完成，否则每缺漏1次扣1分 考勤及时有效，标准明确统一，否则扣1分 总经理办公室 （党委办公室） 主任 06 做好中心组学习记录 党群工作处 党务管理岗 记录 学习期间内完成，否则每缺漏1次扣1分 记录，内容真实，否则扣1分 党群工作处 处长 附件1：中心组学习考勤表（SDSP-0034） 党委理论学习中心组学习考勤表 SDSP-0034 学习时间 年