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第五讲韦伯的官僚组织理论课件.ppt
第五讲：韦伯的官僚组织理论 一、生平与著述 1.1864-1920, 德国著名学者，思想家; 2.求学: 良好的家教渊源, 海德堡大学\ 柏林大学\ 哥丁根大学, 博士; 3.人生经历丰富: 军人\ 教授\ 游历者| 思考者; 4.学术研究与著述: 5.韦伯关心的主要问题: 6.影响与声誉 二.韦伯官僚组织(科层制)思想 (一) 核心概念：权力(power) 、权威(Authority)、正当性(Validity) (二)权威合法化的方式与组织类型分析 1. 超凡权威与神秘化组织( 个人魅力型正当统治) 2.传统权威与传统型组织 3. 法定权威与合理化—合法化组织(法理型) 4.韦伯对三种类型组织的评价 (三)官僚制(科层组织)及其特征 1. 官僚制的含义 2. 官僚制的特征 3.韦伯所认为的官僚制的优劣 三.对韦伯官僚制的评价 韦伯理论具有巨大的社会政治意义 韦伯理论的学术意义 韦伯理论的局限性 * *
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