卓宝科技通员讯工作指南.docVIP

卓宝科技通讯员工作指?南 各位亲爱的通讯员?： 你们好！ 《卓宝?人》通讯员队伍建立有?一段时间了，这段时间?以来，各位通讯员都尽?可能积极主动地配合《?卓宝人》的编辑工作，?为《卓宝人》的顺利出?版助了不少力，非常感?谢大家的支持！大家都?是从各个岗位上被推荐?来做通讯员的，我在和?大家的交流中，能感觉?到不少人存在困惑，不?知道有哪些素材可以写?成新闻，不知道如何发?现新闻，对新闻写作也?是毫无经验，因此为大?家编写了这则小小的工?作指南，希望给大家更?好地展开通讯工作起个?指引的作用。 ※岗?位职责篇 一、通讯员?的作用 《卓宝人》是?卓宝公司的企业内刊，?是宣传卓宝公司的重要?工具和传播企业文化的?主要载体。为及时、准?确地捕捉公司的新闻信?息，更好地服务于公司?的生产、管理及各项工?作，围绕公司工作的重?点、热点和特点进行新?闻宣传，塑造公司良好?企业形象，丰富员工文?化生活，由企业文化建?设部牵头在公司本部各?部门、各子公司、各地?代理商中以选拔推荐的?方式组建起了一支通讯?员队伍。 各通讯员活?跃在公司生产、管理、?销售的第一线，你们的?第一手资料是最鲜活的?，犹如一眼清泉，为《?卓宝人》注入无穷的生?命力。 在平时的交流?中，我能感觉到有一些?通讯员对企业宣传工作?认识不足，认为宣传工?作就是做点粉饰文章，?在市场经济为主企业讲?求经济利益最大化的时?代，做得再好也看不到?实际收益，属于可有可?无的“虚”功夫。当前?，还有相当一部分人持?这种看法。这种轻视宣?传的思想导致通讯员找?不到自己的定位，责任?感缺失，写稿也变得敷?衍塞责、完成任务了事?。 然而，事实却是，?一些世界著名的拥有优?秀文化的企业将宣传工?作放在了与追求利润同?等的地位，越来越多的?企业对宣传工作予以高?度重视，企业宣传工作?已不仅仅是—种政治宣?传行为，更成为一种企?业经营管理行为，它所?开发和创造的无形资产?，成为企业宝贵的财富?。通讯员作为企业宣传?工作中必不可少的一环?，承担着重要的职责。? 二、通讯员的基本?条件 1、具有良好的?政治思想素质，具有较?强的政治和新闻敏感性?； 2、热爱宣传工作?，熟悉公司及所在部门?（子公司）的工作； ?3、具有一定的文字写?作水平和摄影、美编等?专业技能； 4、具有?实事求是、认真负责的?工作态度、严谨的工作?作风和很强的再学习能?力； 5、具有很好的?团队精神、善于思考、?勤于思考、做人专业、?做事专业。 三、通?讯员产生办法 1、本?着公司员工自主报名为?主，部门主管推荐为辅?的原则，由编辑部根据?自主报名员工的具体情?况，在征求本报总编、?主编和各方面意见的基?础上确定名单，讨论通?过后先试用1到2个月?，试用合格方可转正；? 2.通讯员任期一年?，能履行通讯员职责者?，期满后可继续连任。? 四、通讯员的职?责 1、及时供稿。围?绕公司企业文化建设工?作要点和当期企业内刊?的版次安排，宣传所在?单位／部门各项工作进?展、成果，员工活动的?消息；宣传先进人物或?重要事件的通讯、特写?；针对某些问题的评论?、杂谈；以及适合本报?各专栏发表的各类文章?(参见本报栏目介绍)?。 稿件要求主题鲜明?，文笔通畅，内容充实?、生动，具有思想性、?时效性和可读性。新闻?稿件务求真实，名称、?时间、数字等一定要核?实准确。原则上，每位?通讯员每月至少向本报?提供一篇新闻类稿件；? 2、提供线索。收集?整理所在部门的新闻线?索，及时上报编辑部。?按照编辑部执行主编的?工作安排，完成所在部?门或所负责栏目的稿件?采写工作； 3、带动?投稿。通讯员除了自己?撰写稿件外，还要带动?、指导、帮助本部门爱?好写作的员工积极撰写?稿件； 4、配合报道?。配合编辑完成对所在?部门（子公司）的采访?报道任务； 5、反映?意见。协助编辑部做好?《卓宝人》回访工作，?收集关于改进企业文化?建设工作、企业内刊宣?传工作的意见、建议并?及时向编辑部反馈。意?见、建议既可以是对本?报发表的某篇文章或某?一方面报道的具体反映?，也可以是对本报内容?、也可以是对本报内容?、版面、栏目设置等各?方面工作的意见、建议?、要求； 6、协助校?对。在报纸排版后，协?助编辑进行版面的校对?工作（以总部通讯员为?主）； 7、关心发行?。通讯员还应关心、支?持《卓宝人》报发行工?作，注意了解本单位的?发行情况，对《卓宝人?》报的发行渠道、发行?范围、发行方法等积极?提出意见和建议； 8?、参加培训。按要求参?加通讯员业务知识技能?培训活动。 五、通?讯员工作质量要求（稿?件质量要求） 1、稿?件内容包括报道所在部?门活动的消息，宣传先?进人物或重要事件的通?讯、特写，针对某些问?题的评论，以及适合《?卓宝人》各栏目发表的?各类文章