A12工伤故事管理制度.docVIP

工伤事故管理制度 一、事?故的分类 1、人身伤亡事故?。凡属本公司职工（包括计划?内的临时工），在生产区域所?发生的和生产有关的伤亡事故?。 2、火灾事故。由于火灾?造成的人身伤亡或一定的物质?财产损失的事故。 3、爆炸?事故。在生产过程中由于某种?原因引起的爆炸，造成人身伤?亡或一定的物质财产损失的事?故。 4、设备事故。由于某?种原因引起的机械设备、工艺?设备、动力设备、贵重仪器仪?表和工具的非正常损坏（包括?设备管线发生故障）。 5、?停产事故。由于停水、停电、?停汽、冻结和误操作造成装置?被迫停车而形成的停产事故。? 6、跑损事故。由于某种事?故原因造成产品半成品、原料?、燃料、水、汽和油等的跑损?。 7、交通事故。凡是厂内?的车辆交通肇事所造成的一定?的车辆损坏、物质财产损失和?人身伤亡（包括非职工的乘客?民工、行人等）事故。 8、?质量事故。由于混、串成品或?其它事故原因引起的质量事故?（另由专门部门管理上报）。? 9、 其它事故。 二、事?故的性质 为了便于事故管理?，按事故性质划分为报部、一?般、轻微、恶性未遂事故四种?。 1、凡符合下列条件之一?者，都称之为上报事故: 1?.1死亡一人或重伤一人。 ?1.2造成直接经济损失价值?在1000元以上者（包括1?000元，以下同）； 1.?3装置因事故造成停产，打循?环，延期开工，使该装置日处?理量减少20%以上者（生产?装置处理量损失由调度室提出?）； 1.4大面积停电，包?括两套装置，两个变电所全停?的电气事故。 上报事故包括?重大事故，重大事故的条件按?国家规定。 2、凡合乎下列?条件之一者，均为一般事故：? 2.1轻伤一名，休假治疗?八小时以上； 2.2造成直?接损失100元至1000元?者（包括1000元在内）。? 2.3装置因事故造成停产?，打循环、延期开工，致使该?装置日处理最降低20%以下?，5%以上者； 2.4除急?性中毒造成死亡或丧失劳动能?力以外，一般急性中毒均按轻?伤处理； 3、凡未达到上述?1、2条中任何一项者，均属?于轻微事故。 4、重大恶性?未遂事故。未造成直接经济损?失，但性质恶劣（如设备超负?荷、大走刀量切削降低设备使?用寿命，起吊浇铸包高空掉落?，高压气瓶高处跌落尚未引起?爆炸，检修中误送电侥幸未造?成触电伤亡等）或生产操作严?重不正常给设备带来重大隐患?，或严重影响了设备使用寿命?。 三、事故的管理 1、 ?事故的分管 1.1人身伤亡?、爆炸，由安技科负责管理；? 1.2机械动力设备事故（?包括停水、停电、停产造成的?停产事故），压力容器和锅炉?方面的爆炸事故，由设备动力?科负责管理； 1.3跑损、?冻凝或和生产操作、工艺技术?等原因造成的停产事故由生产?科和技术科负责管理； 1.?4发生产品质量事故由质管科?负责管理； 1.5交通事故?和厂区生活区的一切火灾事故?均由保卫科负责管理。 2、? 事故调查及处理 发生上报?事故时，主管厂长立即组织安?技、技术、劳资、保卫、生产?、工会等部门，组成调查组迅?速进行调查，必要时请劳动部?门和上级有关部门参加调查，?查清事故经过，确定事故原因?，提出对事故责任者的处理意?见。 3、 事故统计的上报? 各类事故按严重程度分为三?级管理，上报事故统一由上级?主管部门掌握管理，统称上报?事故（写有专题书面报告）。?一般事故和恶性未遂事故由厂?负责管理。轻微事故由车间自?行掌握处理。 3.1当发生?上报事故时，事故单位除立即?采取措施外，并通知安技科和?有关部门以及厂领导，及时抢?救和调查在抢救中要保护好现?场。主管安全的付厂长将事故?及原因在24小时内上报主管?部门，事后要由事故主管部门?认真填写事故调查报告书，由?安全技术科于事故发生后半月?内报主管部门。 3.2当发?生一般事故时，事故单位除立?即采取措施之外，必须马上通?知安技科，对事故进行调查分?析切实做到“三不放过”。并?要求在事故发生五天内填写好?事故报告送安技科。 3.3?当发生轻微事故时，发生事故?的当班班长应报告车间领导处?理。 3.4各分管部门（各?车间或科室）应将各类事故于?每月27日前汇总报安技科。?由安技科汇总于月底前向上级?报告。 3.5各部门事故调?查、分析、登记、统计、报告?和处理等，必须严肃认真，如?有隐瞒不报或有意延期报告等?，除责成补报外，对责任者应?分别不同情况，给予批评或纪?律处分。 4、 事故的损失?计算 4.1人身伤亡事故以?负伤率表示，不计金额。死亡?按年统计，重伤以月统计。 ?4.2事故的直接损失系指造?成的设备、器材、建筑物、原?材料、成品、半成品以及跑损?的其它各类物品的损失，均折?价计算（成品按出厂价格，半?成品按半成品价格，器材、设?备按新旧程度和实际使用价值?计算）。设备、器材、建