2012学素年质教育工作计划.docVIP

2012学年素质教育?工作计划 　 总体思?路： 全面贯彻落实党?的十七届五中全会和区?委六届七次全委（扩大?）会议精神，认真贯彻?落实市教育局2011?年教育工作会议精神，?以科学发展观统领全局?，以海区教体局下发的?《海勃湾区中小学管理?综合评估细则（试行）?》和《海勃湾区中小学?德育工作评估细则（修?订）》目标要求为指导?，落实区政府关于“走?联合办学之路”的有关?指示精神，深化办学理?念，进一步推进人事与?分配制度改革，强化学?校管理和师德教育，完?善教职工业务考核，规?范办学行为，加强校本?教研，提升师资队伍水?平，加强校园文化建设?，促进学校内涵发展，?进一步推进素质教育，?强化特长教育，争先创?优，全面提高教育教学?质量。 工作安排和实?施措施 一、加强学习?，不断提高思想政治与?专业理论水平 1.继?续深入开展《国家中长?期教育改革和发展规划?纲要（2010-20?20）》精神的学习和?贯彻落实工作，认真组?织好《乌海市教育工作?会议》精神的学习和贯?彻落实工作。全体教职?工要把学习贯彻全国、?全区、全市教育工作会?议和《国家中长期教育?改革和发展规划纲要（?2010-2020）?》精神，把这两个学习?作为当前和今后一个时?期的中心任务切实落实?到位。要有组织、有计?划、有措施的组织全体?教职工开展学习活动。?学校要制定学习方案，?做到领导重视，带头学?习，不走过场，学有成?果。正确把握《纲要》?精神，对全市教育工作?会议上出台的各项政策?方案能够正确理解，融?会贯通，把学习和落实?有机结合起来，学以致?用，注重实效。 2．?认真学习教育法律法规?和各级教育行政部门颁?布的政策、规定，依法?办学，依法执教。 二?、完善人事管理体制，?规范办学行为，增强管?理效能。 按照区教体?局教育三制改革的指示?精神，进一步完善教职?工聘任制和绩效工资制?。在人事管理方面，进?一步推进三个转变。即?由身份管理向岗位管理?转变，由学校单项安排?工作向学校和教职工双?向选择聘任转变，由学?校选择任课教师向班主?任参与选择任课教师转?变，为学校可持续发展?创建良好的人事管理机?制。 认真贯彻区委关?于党务政务公开的有关?要求，加大校园廉政文?化建设，通过开展形式?多样的学习和主题活动?，切实提高党员干部的?素质，提高师德水平，?树立良好的社会形象。?严格执行党风廉政建设?责任制，坚持校务公开?，加强招生、收费、采?购、工程等项目的管理?和监督。积极开展廉政?文化进校园，加强廉政?文化建设，确保教育队?伍干净干事、廉洁从教?，维护好教育良好形象?，提高行风评价成绩。? 三、总结经验，走联?合办学之路，进一步提?高办学质量 认真贯彻?落实区政府“十二五”?有关教育发展规划和2?011年惠民政策要求?，积极和包头三十五中?联谊，引入其先进管理?经验，结合我校的实际?，创新管理模式，提高?管理效能，进一步提高?办学质量，实现区政府?“十二五规划”提出的?“初中上水平”的奋斗?目标。 总结、反思过?去的办学经验，构建我?校新的办学模式。 1?.强化师德管理，促进?师资队伍建设 严格执?行自治区〔2009〕?24号文件指示精神，?规范教学，规范招生，?规范评价学生，规范收?费。继续做好在校作息?时间的制定、课程计划?和课程标准的落实、教?辅资料的使用等方面的?管理，重点做好教师校?外有偿办班的预防和查?处工作。做到师德合格?，办学规范、执教规范?、言行规范，办人民满?意的教育。 认真贯彻?《海勃湾区教体局关于?进一步加强师德师风建?设的实施意见》，加强?劳动纪律、工作态度、?履行岗位职责等方面的?教育，规范师德风范，?提高师德水平。 加强?各级干部和教师的品德?修养教育和工作能力的?培养，大力倡导各级干?部，注重学习，修身养?性，不断提高自身职业?修养和管理水平，处处?起到模范带头作用，切?实做到为人师表，认真?履行岗位职责，不断增?强集体荣誉感和凝聚力?，以实际行动创建团结?、上进、文明、和谐校?园。 认真贯彻落实教?体局关于禁烟的文件精?神，全面开展限制吸烟?宣传教育活动，各级干?部要起好模范带头作用?，大力开展无烟学校的?创建工作，杜绝校园公?共场合吸烟现象。 继?续实行教职工的满意度?测评。满意度测评结果?与绩效工资和职务评聘?挂钩，满意度达不到6?0%的教职工年度考核?视为不合格，不得晋升?职称。 2.继续实施?精细化管理，促进学校?工作和谐有效发展。管?理过程依然要突出制度?管理机制。要加强劳动?纪律教育，进一步规范?教职工工作态度，切实?做好坐班、上课、会议?、学习培训及各种活动?的出勤管理，确保各项?工作如期进行，高质量?完成。 3. 改革教?职工业务考核机制，创?新考核评价办法，加强?常规考核比重，提高考?核的可操作性，逐步