2011年子班运行情况.docVIP

田庄镇领导班子工作实?绩和贯彻落实党风 廉?政责任制情况汇报 中?共田庄镇委员会 （2?011年5月19日）? 各位领导、同志们：? 按照县委安排，今天?县委组织部对我镇本届?党政领导班子工作实绩?和贯彻落实党风廉政责?任制情况进行考察。下?面，我就2006年以?来本届镇党政领导班子?整体运行、工作情况和?贯彻落实党风廉政责任?制情况汇报如下，不妥?之处，敬请批评指正。? 一、领导班子基本情?况 田庄镇党委领导班?子由9人组成（包括农?村干部挂职1人），平?均年龄39岁，最大年?龄44岁，最小年龄3?2岁；大专以上文化8?人。镇人民政府领导班?子由5人组成，平均年?龄36岁，最大年龄4?3岁，最小年龄31岁?；大学学历2人，大专?以上学历3人；女干部?1人；非党干部1人。?班子年龄结构进一步优?化，文化结构得到改善?，梯次搭配更加合理，?整体效能不断增强。 ?二、领导班子运行情况? 2006年以来，我?镇党政带领一班人进一?步目标明确、精诚团结?、克难攻坚，使全镇经?济和社会各项事业都取?得了长足的发展。 1?、抓好理论学习，提高?领导班子的思想政治水?平。 抓好理?论学习是加强领导班子?建设的重要环节，也是?提高领导班子思想政治?水平的重要途径和组织?保证。为鼓励班子成员?尽快进入新的角色，适?应新的岗位，一是落实?理论学习制度。用严格?的制度保证学习的落实?，明确规定党委书记是?学习的第一责任人，坚?持了中心组学习制度，?提高了贯彻各项方针政?策的能力。领导班子结?合新形势、新任务，利?用班子中心组理论学习?，不断更新学习内容和?学习方式，使领导班子?和领导干部的整体素质?得到了明显提高。二是?始终坚持把学习理论的?过程转化成统一班子成?员思想认识，完善决策?举措，指导推动工作，?解决实际问题的过程。?三是坚持运用理论指导?工作实践。坚决拥护和?无条件服从重大方针政?策，确保政令畅通，即?提高了领导班子的思想?政治水平，也始终掌握?了工作的主动权。 ? 2、合理?分工，明确职责。根据?班子成员的知识及能力?实际，合理作出分工，?使其工作方向明确，职?责范围清楚，促其尽职?尽责，为实现整体目标?尽职尽力。 ?3、坚持民主集中制。?一方面，坚持开好每年?1－2次的民主生活会?，把班子成员的思想和?行动统一到十七大精神?上来，进一步增强学习?实践科学发展观的自觉?性和坚定性，力求在思?想认识有新提高，在精?神面貌上有新变化，在?践行“三个代表”重要?思想有新突破，切实发?挥党员领导的表率作用?；另一方面，完善思路?，抓主抓重。在涉及重?大问题决策时，认真听?取班子成员的意见，予?以集中，形成最佳方案?，努力实现共同目标。? 4、坚持?民主科学决策。首先是?广泛听取民意，全方位?了解民情，从全镇群众?的实际切身利益出发，?优先采纳最佳实施方案?。其次是召开离退休老?干部和致富能人座谈会?、新农村建设听证会，?向专家教授咨询请教，?集思广益，为经济发展?、项目建设、重大事项?的决策把关号脉，使决?策更符合广大人民群众?的意愿，更符合客观实?际的要求，最大程度地?减少决策成本，取得广?大人民群众的拥护和支?持。 5、?加强监督考评，增强班?子自身建设。我们按县?委工作的要求，完善党?建工作制度，严格了党?内民主生活，提高领导?班子解决自身问题的能?力。班子成员能坚持参?加双重组织生活制度，?并在此基础上重视提高?民主生活会的质量。初?步形成了“班子主要成?员监督其他成员，其他?成员监督班子主要成员?，班子成员之间互相监?督，同时虚心接受干部?群众监督”的全方面考?核干部政绩的良好运行?机制，增强了领导班子?的影响力、渗透力、感?染力和整体合力。 ? 6、团结协作，和?谐创业。班子内部自始?至终坚持民主集中、团?结协作、勤政廉洁和求?真务实四原则，做到了?大家心情舒畅，不搞纠?纷，既民主又集中。在?落实分工的基础上，班?子定期或不定期的召开?会议，相互通气，协调?配合，发挥每个成员的?优点和特长，同时优势?互补，心往一处想，劲?往一处使，提高了班子?的凝聚力和战斗力。 ?7、强化能力建设，不?断学习提高。鼓励班子?成员通过各种途径学习?进修，增长新知，锻炼?才干，以适应新的历史?条件下做好镇镇工作的?需要。 三、工作情况? 2006年以来，在?县委、县政府的正确领?导和业务部门的大力支?持下，认真贯彻落实县?委（扩大）会议精神，?紧紧围绕社会主义新农?村建设这一总体目标，?按照“优果兴牧强产业?，川塬并举抓特色，兴?水修路建新村，和谐跨?越促发展”的发展战略?，以每年年初确定的“?十大工程”为重点，团?结带领全镇团结拼搏、?克难攻坚、狠抓落实，?各项工作取得了可喜的?成绩。截止2010