2011年工作汇暨报2012年工作思路.docVIP

古交市食品药品监督管理局 二〇一一年工作总结暨二〇一二年工作思路 2012年1月 2011年是“十二五”规划的第一年，也是药监系统机构改革取得突破的关键一年。今年以来，在市委、市政府的正确领导和支持下，我局以建设一流的领导班子，培养一流的职工队伍，争创一流的工作业绩，树立一流的行业形象为目标，各项工作有序推进，圆满完成了年初制定的各项任务。 一、结合实际，科学规划全年工作任务 编制不足、经费短缺、任务艰巨、责任重大是我局改革阶段存在的实际情况，看到别的单位相继外出对标学习，我们只能在网上查阅学习借鉴，提高认识，全盘贯穿节俭办事，纵横对标的理念，即：和当地其他单位比作风、比形象，和同行比业绩、比创新，和同志之间比效率、比主动。具体到每一项工作中突出一个“实”字，即：见真见实。针对市委市政府的要求和省、市上级部门的安排，结合自身机构改革阶段的实际情况，科学合理地制定了今年十项主要目标任务。 总体目标是：尽快推进机构改革定位、人员到位、职能调整，建立运转协调高效的监管组织体系；有效解决药品领域群众反映强烈的突出问题，杜绝药品安全事故，公众对药品安全的满意度明显提高；全面调研了解掌握食品领域存在的隐患问题，探索食品领域薄弱环节的治理措施和突发性事件的应急处置办法；依法行政水平和监管队伍素质持续上升，在全社会树立良好的药监形象。 总体任务是：①积极推进机构改革；②加大对重点领域和薄弱环节的巡查力度和频次；③全面开展药品领域的各类专项检查；④加强对基本药物的监管和抽验；⑤全力推进“双评”工作的开展；⑥深入开展文明单位创建工作；⑦扎实开展下乡驻村工作；⑧开展形式多样的安全用药宣传活动和企业诚信经营教育活动；⑨积极参与食品安全工作；⑩落实市委、市政府交办的各项工作。 二、完善机制、着力推进各项工作的开展 （一）完善药品质量诚信机制，加强信息化建设，畅通投诉举报渠道 建立完善药品质量诚信机制：一是建立企业质量诚信制度;二是建立企业质量诚信体系运行机制;三是建立企业质量诚信信息库。通过诚信机制，对企业的经营行为进行规范，对违法行为进行曝光，引导、督促药品经营企业诚实劳动、合法经营。药监局公布投诉举报电话，工作时间专人值守，受理群众举报及时处理。 （二）实行分工协作的工作机制，各有侧重，相互协作，发挥团队精神 局领导以及办公室、食品科、药品科各科室分工合作、责任到人，对各块工作做了细致的分工，在充分发挥好个人特长的情况下，也为干部职工进一步提升自我能力提出了做法、要求。全局作为一个整体，坚持做到分工不分家，分管领导勤沟通，科室之间互相帮，齐心协力，规范内部管理，提高工作效率。 （三）建立“一岗双责”机制，认真推进各项工作的进度 以履行“一岗双责”为重点，落实党风廉政责任制，做到行政工作与“双评”、文明单位创建同部署、同检查、同落实，防止一手热、一手冷，防止顾此失彼、相互脱节现象；自上而下，加强领导，要求职工做到的、干部首先要做到，要求下级做到的、上级首先要做到；规范责任体系，夯实制度基础；追根溯源，关心干部职工的思想状况，建立起“双评”制度保障。其中，日常工作是载体，将“双评”、文明单位创建与日常工作结合起来，坚持走齐头并进、相互协调、共创辉煌的路子。 （四）建立健全目标责任体系，分解目标任务，加强监督检查 在市委、市政府要求的大框架下，我局自身建立健全目标责任体系，细化工作目标，逐级分解工作任务，层层落实目标责任。编制“横到边、纵到底”的监管目标责任网络，进一步落实监管责任，形成各负其责，上下联动，齐抓共管的工作局面，努力构建药品安全监管的长效机制，目的是最终实现药品安全监管全覆盖、无缝隙。 三、狠抓落实，确保各项工作取得实效 一年来，各项工作均完成情况良好。回顾一年来的工作，我局机构改革稳步推进，安全用药知识在广大群众中得到大力宣传，企业诚信经营意识显著提高，药品监管卓有成效，“双评”工作硕果累累，文明创建有序进行，食品安全积极筹备，下乡驻村扎实有效。 一年来，主要做了以下工作： （一）机构改革稳步推进 机构改革，药监部门经历了体制的重大变化和职能的重大调整。在历时两年的改革中，全局上下齐心协力，竭尽所能，努力争取，主动积极地向市委、市政府汇报和争取，受到了高度重视，得到了大力支持。现在主体构架已经完成，成为政府的工作部门，食品化妆品监督机构已经政府批准上报太原市编办。 （二）宣传普及用药知识 开展安全用药宣传活动，营造全社会共同关注药品安全的良好氛围。在市政府的领导下，组织各相关部门和全市涉药单位代表300余人隆重举行了“安全用药月”古交市启动仪式，现场发放安全用药知识手册、传单10000余份，制作宣传展板50块，悬挂宣传标语50条；并在电视台开辟专栏播放药品安全知识专栏，先后播放了国家局统一制作的7个公益广告和11个专题片；利用“电影下乡”