2011年委党工作报告终稿.docVIP

立足长远 服务大局? 为安全快速发展开创?党建工作新局面 ——?**公司2011年党?委工作报告 白树忠 ?（2011年1月22?日） 各位代表、同?志们： 下面，我代表?公司党委作2011年?工作报告。 第一部分? “十一五”及?2010年工作简结 ?“十一五”期间，我们?坚持把党的组织优势和?政治优势渗透到企业生?产经营管理的全过程，?为矿井建设和达产达效?发挥了坚强的政治核心?作用、战斗堡垒作用和?先锋模范作用。在党的?组织建设方面，200?3年4月党支部成立，?2005年3月党总支?成立，2009年4月?党委成立，党员人数也?从筹建初期的6名增加?至目前的362名。在?生产建设方面，一期工?程于2007年4月主?系统联合试运行以来，?累计生产商品煤118?1万吨，1#精煤26?8万吨，利润和职工收?入逐年递增。特别是在?过去的一年，公司上下?一心，圆满完成了各项?生产经营指标。回顾一?年的工作主要有以下几?方面： 一、班子的能?力建设取得了新突破 ?一是抓实抓好学习，在?理论灌输、思想教育的?基础上，正队级以上干?部结合实际撰写心得体?会54篇、专业论文和?调研报告36篇。二是?进一步规范决策程序，?全年共召开44次会议?集体决策“三重一大”?事项。三是坚持开实开?好民主生活会，班子成?员统一了思想，决策能?力和管控能力明显增强?。 二、干部队伍和组?织建设取得了新进展 ?坚持党管干部，年内为?集团公司培养、输送了?7名处级干部；推荐7?名优秀高校生到助理岗?位锻炼，44名高校生?走上了队级和技术员岗?位，选派8名优秀青工?到矿大带薪学习；43?名45岁以下科级助理?中有38名取得了大专?以上学历，有4名进修?煤炭主体大专学历；2?17名队干中有122?名取得了中专以上学历?，有72名在职干部就?读煤炭主体专业；对2?76名科队级干部进行?了民主评议，查处违反?下井规定的助理以上干?部29人次，给予工作?落实不力的6名干部党?政纪处分，2名干部通?报批评，2名干部诫勉?谈话。 在翼城下交、?汇嵘兼并矿井成立直属?党支部，在4个基层队?组“公推直选”党支部?书记，为7个队选派政?教员、宣教员，各党支?部书记实现了持证上岗?，全面推行支部议事制?度，强化了组织和党员?监督。全年共发展党员?40名，57名农民工?党员中有30人转接了?党组织关系，消除了3?1个空白班组和薄弱班?组；新增申请入党人员?158人，扎实开展创?先争优活动，360余?名党员作了公开承诺，?提合理化建议350余?条，充分发挥了战斗堡?垒和先锋模范作用。 ?三、员工队伍建设取得?了新成就 充分利用各?种载体开展“六大教育?”和“三个六比六看”?活动，继续推行安全宣?教12法；加强培训取?证和持证管理，持证率?达到了100%；学习?、推广白国周“六个三?”班组管理法，通风一?队三班获得了省煤矿优?秀安全班组称号；举办?各类专业培训139期?26071人次，实施?了400余人的成建制?培训，技能鉴定24个?工种309人；在集团?公司技术比武中，取得?了矿山支护工团体第一?名、矿山救护工和瓦检?仪器维修工团体第二名?，地质测量专业个人第?二名的好成绩。整顿收?编外建队组建5个井下?生产队组。注重对农民?工的培养和使用，有4?3名农民工担任了队干?，占到总数的20%，?有166名农民工担任?了工长、副工长，占工?长总数的63.1%。? 四、党风廉政建设取?得新效果 建立荣辱记?录制度，上报集团公司?荣辱记录共计26条。?开展了预防职务犯罪宣?传教育活动，组织正队?级以上人员进行了廉政?知识考试，对20名新?任科级干部进行了任前?廉政谈话，先后召开了?4次警示教育大会；完?善了《关于狠刹大操大?办歪风实施办法》、《?党风廉政谈话制度》等?18项廉政制度；开展?了工资资金分配和公路?运煤效能监察，调整补?充了45名基层党风矿?纪监督员。严查违规违?纪行为，全年接到举报?案件4起，核查3起，?给予2人党政纪处分，?2人责任追究，追缴违?纪款6000元，罚款?41000元，安全问?责19人次，给予群众?信任度不高的1名队干?组织处理。 五、和谐?**建设树立了新形象? 一是继续引深“平安?和谐**”创建活动，?一年来，查处不文明行?为270余人次罚款近?7万元，涉爆违章罚款?1.6万余元，查处私?拿乱摸人员41人次5?7万余元，责任追究3?个单位处罚4万元。二?是畅通信访渠道，协调?企地关系，坚持源头预?防，严格稳定问责，将?各类矛盾化解在基层、?处理在内部。三是加强?对外报道，公司形象明?显提升。综合楼联扩建?按期投运，入井人员工?作服公管，协调解决寿?阳籍农合工350人就?近住宿，应急救援捐款?23万元，困难帮扶2?30人次10万余元，?解决职工子女就业