第二章第二节社会保险法律制度.ppt

共74页 第二章第二节　社会保险法律制度P68 一、社会保险的概念、种类与基本原则 （一）社会保险的概念 社会保险，是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。 （二）社会保险的种类： 目前我国的社会保险项目主要有5项： 1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。 2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。 3.工伤保险：针对公民职业风险 4.失业保险：针对公民失业风险 5.生育保险：针对公民生育风险 （三）社会保险制度的基本原则 1.社会保险范围“广覆盖”。具体目标是： 医疗保险100%地覆盖全体公民， 工伤保险覆盖全体在职劳动者（约占总人口70%）， 生育保险覆盖全体育龄人口， 失业保险覆盖全体在职劳动者， 养老保险覆盖全体劳动者和老年居民。 2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。 保基本——克服贫困（一级目标） 实现生有所育、劳有所酬、病有所医、伤有所供、老有所养。 可持续——必须坚持以支定收 社会保险水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 3.社会保险体系“多层次”。体面生活（二级目标） 政府基本保险 单位补充保险 个人储蓄型保险 　　　　 二、基本养老保险 P70 （一）基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。 （二）基本养老保险的覆盖范围 1.职工基本养老保险 ——城镇职工 2.新型农村社会养老保险（简称“新农保”） ——农村居民 3.城镇居民社会养老保险（简称“城居保”） ——城镇户籍非从业人员 1.职工基本养老保险： 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 2.新型农村社会养老保险（简称“新农保”）： 新农保待遇：由基础养老金和个人账户养老金组成 3.城镇居民社会养老保险（简称“城居保”） 城居保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成， 基础养老金由政府全额支付。 （三）职工基本养老保险基金的组成和来源 1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金。 2.个人缴费部分——计入个人账户 不得提前支取（有例外）、 记账利率不得低于银行“定期”存款利率， 免征利息税 3.政府补贴部分 【注意】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 （四）职工基本养老保险费的缴纳与计算 P71 单位与个人缴费比例 1.单位缴费： 企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省级政府确定。 2.个人缴费： 本人缴费工资的8%， （1）缴费基数与比例 缴费基数——缴费工资：一般为职工本人上一年度月平均工资。 【要点1】关于范围：缴费工资 包括工资、奖金、津贴、补贴等收入， 不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 【要点2】关于新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）： 以起薪当月工资收入作为缴费工资基数； 从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。 【要点3】关于下限与上限： 本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。 本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 【要点4】个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 缴费计算公式 个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8% （2）个人账户累计储存额的计算（非重点） ①年度计算法（以上年月平均工资作为缴费工资基数记账时适用） ②月积数法（以上月工资作为缴费工资基数记账时适用） 个人账户累计储存额相当于： （上年的本金+利息）+（本年新增本金+利息） （五）职工基本养老保险享受条件与待遇1.职工基本养老保险享受条件 （1）年龄条件：达到法定退休年龄 （2）缴费条件：累计缴费满“15年”。 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的——按月领取基本养老金。 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的， 可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入“新型农村社会养老保险”或者“城镇居民社会养老保险”，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 【注意1】若选择交费至满15年，只能是延缴保费，而不能一次性补足 【注意2】若不足15年，亦不愿意延缴