农村行政管理专业麦世勇的社会调查和毕业作业.docVIP

海南广播电视大学一村一名大学生计划社 会 调 查课题关于调查 学 号 1XXXXXXXXXX57 年 级 三亚一期班 专 业 农村行政管理 学生类别 一村一开放 指导教师 吴晓匀　 办学单位 海南广播电视大学 2012年 6月 4日一村一名大学生计划《社会调查》提纲教学点海南广播电视大学 专业 农村行政管理 姓名 麦世勇 社会调查题目关于的调查 一村一名大学生计划《社会调查》座谈会记录调查时间2012年6月5日 调查地点 中和村委会会议室 调查人麦世勇参加人员周启勇 男 36岁 村民林辉 男 30岁 村民陈福壮 男 46岁 村支书陈妙 女 42岁 村民陈玲 女 25岁 村民调查的主要问题中和村剩余农村劳动力转移情况发言记录周启勇 村民发言我初中毕业后一直在家务农由于庄稼收成不好的原因想去城里务工但是自己的文化程度很低又无一技之长心里面很困惑于是向村委会求助发现很多想去城里务工的村民和我有同样的困惑村委会班子向上级有关部门反映了情况过不了多久我就参加了技能培训班培训结束自己也学到了相关的理论知识和初步的技能我去城里求职时心里踏实了很多也顺利找到了工作林辉 村民发言我目前在城里的一家建筑工地工作工作挺辛苦的主要从事跟体力相关的工作工资还勉强过得去我把大部分的月工资寄给家人陈妙 村民发言我目前在家带孩子农忙季节的时候给别人打临时工早几年我和丈夫在省外务工但是家里有年迈的父母我小孩也在读初中由于我们不经常在家少管教他他经常逃课泡网吧沾了很多不良的习惯学习成绩业下降了班主任打电话告诉我有关孩子的这些情况我和丈夫商量只能一人在省外务工一人留在家里管教孩子照顾老人陈福壮 村支书发言我村村民文化程度普遍较低所以只能从事简单的劳动岗位主要集中在苦脏累等劳动岗位上劳动报酬难以提高从从事的工种来看工种单一技术含量低且多为建筑业加工业服务业等从事管理和高技术含量的人较少择业观念不正确眼高手低不从自身条件出发一味追求薪水高环境好福利多的工作导致处处求职遭拒绝从年龄来看出去务工的都是青壮年有些亲戚介绍过去有些是朋友介绍过去指导教师评语 初评成绩 指导教师签名 年 月 日 教学点认定意见 公章认定成绩 教学点负责人签名 年 月 日 省电大验收意见 公章验收人签名 年 月 日 海南广播电视大学一村一名大学生计划毕 业 作 业题目关于中和村剩余劳动力转移情况的调查 麦世勇 学 号 1XXXXXXXXXX57 年 级 三亚一期班 专 业 农村行政管理 学生类别 一村一 开放 指导教师 吴晓匀 办学单位 海南广播电视大学 2012年 6月 9 日目 录一中和村劳动力概况8二调查分析101中和村剩余农村劳动力转移的现状及特点 10一剩余农村劳动力的转移仍以本地城区及乡镇为主11二村民外出打工主要从事二三产业11三剩余农村劳动力的转移仍以青壮年为主11四剩余农村劳动力转移的方式仍以自发式为主11五剩余农村劳动力转移具有明显兼业性和不稳性11六打工人员的劳动报酬是村民家庭的主要收入12七促进农村劳动转移的措施已初见成效12二农村剩余劳动力转移存在的主要问题和制约因素 121农村劳动力素质低122农民就业意识薄弱择业观念不正确123农村劳动力就业的环境比较差134企业对农村剩余劳动力的吸纳能力不断降低135留守家庭的子女教育家庭治安存在问题136农村社会保障制度的缺失成为农村剩余劳动力转移的最大障碍13三促进剩余劳动力转移的几点建议 131要提高认识着力转变农民择业观念132要加强培训全面提高农村劳动力的整体素质和就业能力143要拓宽渠道为农村剩余劳动力转移创造就业空间144要完善机制建立覆盖全社会的劳动保障体系保证农村剩余劳动力安心转移14四调查体会15关于中和村剩余劳动力转移情况的调查报告学号1XXXXXXXXXX57 姓名麦世勇 内容摘要本次调查对中和村基本情况外出务工人员基本情况剩余劳动力转移情况以调查问卷座谈访谈为基础对本村剩余劳动力转移情况的现状及特点进行了分析总结了农村剩余劳动力转移存在的主要问题和制约因素促进剩余劳动力转移并提出相应的建议关键词农村 转移 就业 调查意义和目的要增加