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职业卫生检测初探 　　【摘要】国家规定企业由专人负责职业危害因素的日常检测制度，充分说明职业危害因素检测的重要意义;对生产作业场所存在的职业危害因素进行监测是了解用人单位职业危害程度的有效途径，也是用人单位制定控制职业危害措施的依据，提出改善劳动条件、预防职业病等措施的一门学科。它的重点是研究各行业的职业卫生特点，从卫生学的观点出发，着重研究劳动条件及其对人群健康影响的规律。 　　【关键词】职业卫生检测;初探 　　引 言 　　 对于职业病危害因素的监督、检测，许多企业的负责人，对此不理解或者理解甚少，在主观态度上是不支持，很难规范该项工作。因此必须下大力量去克服问题，使之依法检测的工作落实到实处。才能真正起到保护劳动者的健康，促进国民经济更快更好的发展。 　　一、检测项目来源分类： 1.1、生产过程中产生的有害因素： （1）化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等;生产性粉， 如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。 （2）物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等;噪声、振动;射频、微波、红外线、紫外线;X射线、γ射线等。 （3）生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 1.2、劳动过程中的有害因素： （1） 劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。 （2）劳动中的精神过度紧张。 （3）劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高、超负荷加班加点等 1.3、生产环境中的有害因素： （1）生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排在一起等。 （2）缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或效果不好。 （3）安全防护设备和个人防护用品装备不全。在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。 职业危害因素所造成的职业性损伤还包括工伤，工伤可由轻微到严重，甚至导致伤残或死亡，所以必须引起足够的重视，及时预防。发生工伤的原因有很多，工人缺乏安全生产知识、不注意防护、存在麻痹侥幸的心理，或饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素都有影响。工伤与职业病预防不能截然分开，二者常有内在的联系。 　　二、职业卫生检测与评价中有关数据的修约 在职业卫生检测与评价中，为了提高结果的准确性，提高报告的可靠性，应规范全过程的数据修约规则。在样品的采集、处理、化学分析等环节中进行规范的数据处理。 1、粉尘测定中的数据修约。在粉尘的测量中，目前所使用测量仪器的误差在±2%左右，当精度为百分数时，一般取2位有效位数。比如：在室温为25℃时，测得该空间粉尘浓度为10.3mg/m3。而修约规则确定取2位有效数字，那么应将结果修约为10mg/m3。在最终的报告中呈现出来的结果应是10mg/m3，而不是10.3mg/m3。 2、毒物测定中的数据修约。在毒物的测定中，一般使用的小流量毒物采样仪流量的误差≤±5%，而电子定时采样仪的误差≤±1%。由于这两种仪器测定出来的毒物浓度结果均为百分之几，因此，一般取2位有效位数。比如说：用气相色谱法测定空气中的苯浓度时，将测定出来的各项数据经过有关有效数字的运算之后得出的结果为：10.0243mg/m3。得出的该结果是非常精确的，但是在报告中呈现出来的结果应是2位有效位数的，也就是10mg/m3。 3、物理因素测定中的数据修约。在测定空气温度、湿度时，一般的温度计和湿度计可以读到小数点后的一位。温度计读出的数值小数点后的一位是估计值，并不是完全精确的数值，因此，一般将测得的温度结果修约至小数点后一位。而湿度值一般修约至百分数位，比如说：84%。 在噪声的测定上，一般用的是精密声级计，其误差为±0.7dB，因此一般将其测定结果修约至一位小数位。 　　三、影响职业危害检测、监督工作主要原因及现状 1、用人单位职业病防治法律责任没有落实。由于职业病违法成本低，用人单位职业病防治积极性不高。生产水平低下、技术落后、防护措施简陋，有的根本没有个人防护。 2、地方政府不重视。一些地方政府对职业病防治工作重要性，艰巨性，长期性，认识不足。经济发展中如何贯彻落实职业病防治法态度不坚决，措施不力。为吸引投资，保护地方经济，一些地方政府不惜降低投资门槛，对存在职业病危害的新建，改建，扩建和技术改造项目的立项、准入、不通过职业卫生监督部门把关。导致大量劳动者遭受职业病危害。 3、部门之间长效协同工作机制不完善。卫生部和安全生产监督部门共同承担，其作业场所的职业危害监督管理由安全生产监督管理部门负责.但是目前职能划转交接进度缓慢，存在职业卫生监管的真空，两个部门根据中