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浅谈做好企业的安全保卫工作 　　【摘 要】 本文针对企业安全保卫工作现状，提出了应对措施。要提高认识，规范管理;抓宣传改变旧观念，强措施促进保卫队伍建设;加强企业技术防范设施建设。 　　【关键词】 企业;安全保卫工作;现状;措施 　　企业的安全保卫工作是全社会公共安全的一个重要组成部分，涉及的面也特别广泛，具有聚集性和突发性强的特点，在单位和社会的稳定中发挥着很重要的作用。所以说做好企业内部的安全保卫工作是对整个社会的巨大贡献，同时对构建社会主义和谐社会、促进企业的全面发展也是非常重要的。那么，怎样才能做好企业的内部保卫工作，如何才能更好的服务于经济社会的发展，本文就此谈谈自己的看法。 　　一、企业安全保卫工作的现状 　　1、企业保卫工作表现出多元化、复杂化的局面 　　近年来，随着我国经济社会的不断发展，企业保卫工作表现出多元化、复杂化的局面，计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的企业内部治安环境已经不存在了。不少企业不从自身保卫工作的实际出发来干工作，安排到保卫部门的人员有不少是各个岗位裁减下来的老弱病残职工。看着满员，一个萝卜一个坑，实际上能力和素质远远达不到对企业治安保卫工作的要求，一旦遇到紧急事情，没有能力来进行应对和处理，使企业保卫工作徒有虚名，“保而无卫”。 　　2、企业不安定因素越来越多，突发事件频发多发，治安任务十分艰巨 　　随着我国企业经济模式的变化和调整，停产、转产、转行、亏损企业也越来越多，政府和企业、职工和单位、社会和企业的各种矛盾相互交织在一起，使企业内部的各种矛盾因素出现错综复杂的状况。同时由于我们国家社会保障体系和各种社会福利还不是很完善，有相当多的企业单位，许多协议职工因不同的原因在解除劳动合同时，有这样或那样的要求企业难以解决，容易造成各种不安定事端诱发的隐患，同时也增加了企业内部治安工作的难度。 　　3、企业保卫人员的地位、待遇比较低，治安保卫队伍不稳定 　　企业保卫干部的社会地位一直是比较低的，他们没有职称、和企业其他搞业务的同志比较待遇上始终是比较低的，工资水平低，激发不了大家的工作积极性和主动性。社会和企业内部一些群众对保卫工作不了解，认识也有偏差，认为保卫部门就是看看门，查查人，没有什么大的出息和作为，认为安全工作是领导的事、是保卫部门的事，和他们无关。部分保卫干部也认为做保卫工作不能学到技术，没有社会地位，是个没有前途和出息的工作，因此也缺乏工作的进取精神，得过且过、当一天和尚撞一天钟。 　　4、对抓好企业内部工作重要性认识不足 　　许多企业领导层把自己的精力和时间花在了企业的经营和管理上，这是无可厚非十分正常的事情，企业要生存就得有效益，但是却不能拿出一点精力和时间来关注企业的安全保卫工作，企业内部保卫被弱化、不重视这是不争的事实。所以在企业内部方面的投入就显得过分吝啬，使不少企业治安保卫工作的力量非常薄弱，人防、物防、技防的要求基本达不到国家规定的标准，造成了单位的内部保卫工作不能充分发挥它的作用和威慑力。 　　二、应对措施 　　针对当前企业单位内部保卫工作面临的困难和问题，一定要下功夫对企业单位的治安保卫工作进行改进，改变固有的观念、改变僵化的体制、创新工作新机制，才能不断提升单位的治安保卫水平，确保单位有一个安全的发展环境。 　　1、提高认识，规范管理 　　在企业发展的重要关口，维护企业内部的安全稳定，对于保证企业的全面发展尤为重要。企业应该充分认识到维护企业稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，一定要对企业的安全保卫工作十分重视。企业的主要领导一定要充分认识维护稳定工作的紧迫性、重要性、长期性，对企业安全保卫工作要经常讲、放在心、常抓不懈，持之以恒。要不断强化企业保卫部门的预防、管理、协调、教育、服务等职能，把企业的内部保卫工作落到实处。同时要不断的规范管理，加强各项制度建设。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”原则，制定和不断完善企业内部安全保卫制度和秩序，落实各种防范措施。制定和完善各种应急处突预案，以应付各种突发事件的发生，切实维护企业单位的安全稳定。 　　2、抓宣传改变旧观念，强措施促进保卫队伍建设 　　抓好宣传教育使群众深入了解企业内部保卫工作重要性，积极支持并主动参与单位治安保卫工作。经常开展消防常识、安全生产、安全防范等为重点的专题教育活动，不断提高企业职工安全知识水平和应对治安突发情况的能力。单位还要根据自己本单位的实际需要，完善保卫队伍的机制，把那些政治立场坚定、作风过硬、纪律严明、熟悉业务的人员选出来担任专职保卫干部，还可以根据单位的实际需要配备相应兼职人员。适当的提高保卫人员的工作待遇，提高工资水平，最大限度的调动保卫人员积极性和主动性，使他们真正在单位的治安保卫工作中发挥积极的作用。 　　3、强化企业技术防范