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坚持细化管理，进一步提升新形势下老年管理服务水平 　　现河采油二矿现有离退休职工143人，占全矿在职职工总数的十分之一，他们大多是曾战斗在生产一线的老石油，为油田的发展贡献了毕生的精力，是我矿稳定和发展不容忽视的群体。随着物质和文化水平的提高，加上医疗卫生条件的改善，人的寿命普遍延长，本世纪我国将步入老龄社会。据不完全统计，目前我国老龄人口达到3.1亿。因此，如何进一步提升新形势下老年管理服务水平具有十分重要的意义。 　　一、提高认识，增强做好离退休工作的自觉性 　　（一）做好离退休工作是我们民族的传统美德 　　关心、爱护、尊重老同志是我党几十年来的一贯要求，在建设社会主义精神文明的今天，我们更应做精神文明的倡导者和示范者，把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大，作为展示我矿精神文明建设的一个窗口，动员各级人员，提高做好离退休工作的积极性，切实抓紧、抓好、抓出成效。 　　（二）做好离退休工作是在职管理人员义不容辞的责任和义务。 　　我矿的离退休职工辛苦大半生，为采油厂发展付出了大量的心血。如今他们年老体衰，从生理到心理都发生了很大变化，他们渴望得到别人的关心、爱护。在职管理人员对离退休同志应视为亲人，满腔热情地去关心、爱护他们，急他们之所急，帮他们之所需，把离退休工作看作整体工作的重要部分，认真做好。 　　（三）做好离退休工作有利于我矿职工队伍的稳定。 　　人由年轻变老是自然客观规律，老同志的今天就是我们的明天，我们应向对待自己的老人一样对待老同志，为他们安享晚年创造良好的条件。这既是离退休工作的需要，也是稳定工作的需要。离退休工作做不好，既分散领导精力，干扰影响正常工作，也不利于我矿的稳定与发展。 　　二、把握特点，加强离退休工作的针对性 　　（一）希望有所作为。我矿离退休人员中，一部分老同志身体较好，有精力、有时间、有经验、有专长，他们总是希望在离退休后有所作为。因此，针对这种情况，有组织、有计划地安排其中一些老同志开展一些力所能及的活动，让老同志身上蕴藏的能量释放出来，贡献给社会，这是离退休工作应该注意研究，加以引导的问题。 　　（二）关注社会和厂矿的发展。离退休老同志，虽然不在工作岗位，但仍然关心和注视社会生活。我们应把国情、厂情定期及时地通报给离退休人员。离退休工作部门，要有针对性地订阅报刊杂志，供老同志阅读，满足他们关注社会生活的愿望。 　　（三）热心文体和公众活动。实践证明，要实现身体健康除了治病保健，更需要参加体育锻炼。越来越多的老同志明白了生命在于运动，锻炼才能健康长寿的道理，他们积极投身于文体活动中，有不少人都有自己固定的文体活动时间，也非常热心参加公众活动。 　　（四）渴求理解和归属。老同志离退休后，脱离了与单位和同事之间的工作关系，日常生活中自己的喜怒哀乐无法向人倾诉，无法实现情感宣泄和转移。但是，他们有一种群体归属依附意识，希望自己被接纳进一个群体之中，把这个群体作为自己的心理寄托和精神家园。 　　三、细化管理，深入务实，积极做好离退休管理工作 　　针对以上离退休人员的特点，作为离退休管理工作人员，要始终坚持把全心全意为老同志服务好作为工作出发点，细化管理，总结经验，从政治、生活、身心健康三个方面进行无微不至的关怀。 　　（一）发挥党支部战斗堡垒作用，提高老同志的政治待遇。 　　离退休人员中，有一部分是党员，这是一支坚强的力量。我矿就有离退休党员53名，占退休人数的三分之一，做好离退休党员的工作，是做好我矿老年工作的前提。老同志虽然退离了自己的工作岗位，但离岗不离党。因此，党支部要善于结合本单位的实际情况，采用多种有效方法，坚持抓好离退休党员的学习教育活动。要宣传贯彻党的方针政策，包括党的十八大精神、党和政府为离退休人员普增基本养老金的政策文件、抵制、揭批“法轮功”等。通过活动，使离退休党员明确自己的归属，时刻提醒自己组织在哪里，自己需要为组织干什么，不能做什么。 　　（二）采取多方式组织活动，增进老同志的身心健康 　　要引导老年人合理的追求幸福。随着年龄的不断增长，老年人追求幸福的意义更大了。只有自己感觉幸福了，攀比心、厌世感才不会存在于他们中间，心理才会平衡，才能保持良好心态，老年管理单位为他们创造一个安详、舒心的环境。坚持每周五为离退休职工接待日，与老同志交流思想、解疑释惑，形成思想互动，疏导其心理。平时遇到老同志到老年管理单位交流思想时要做到三点：劝导注意控制自己的情绪，培养开朗、乐观、豁达的性格；其次应该用淡化的方法控制自己的情绪，遇事“想得开”；另外，引导老同志要结合自己的性格和对事物的认识创造一个适应自己安度晚年的生活环境。要积极开展各种老有所乐的健身养心活动。积极鼓励老同志参加采油厂老年大学组织的一些老年特色班，包括