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青海油田公司公开选拔部分副处级领导人员公告 为深入贯彻中央办公厅《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及集团公司《关于进一步加强和规范企业领导人员选拔任用工作的通知》精神，积极推进干部管理制度改革和创新，优化干部队伍结构，建设一支德才兼备、具有强烈事业心和责任感、群众认可的干部队伍，进一步加大竞争性选拔干部力度，促使优秀人才脱颖而出，公司党委决定：在全油田范围内公开选拔部分副处级领导人员。现就有关事项公告如下： 一、职位及名额（5名） 监察处副处长1名、审计部副主任1名、油田公司工会副主席1名（女性）、概预算管理部副主任1名、新闻中心副主任兼《中国石油报》驻青海油田记者站站长1名。 二、报名范围 青海油田公司符合条件的职工。 三、报名资格条件 ㈠ 基本条件： 1、思想政治素质好，组织纪律观念强，具有公选岗位所需的专业知识，熟悉相关业务，工作能力强，业绩突出、团结同志、勤奋敬业、廉洁自律。 2、参加工作8年以上，3年以上相关管理岗位工作经历，年龄在45周岁以下现在职的科级干部（1966年9月30日以后出生），油田公司工会副主席职位仅限女性。 3、具有大学专科及以上学历、中级及以上职称。 4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。工作表现突出的可破格报名（获得过油田公司级及以上劳动模范人员；在所从事的领域获省部级及以上奖励、油田公司及以上专家、处级后备干部）。 ㈡ 工作职责 1、监察处副处长职位 ⑴ 主要职责： 负责年度效能监察项目的立项和实施，对油田各单位效能监察、专项检查工作进行督导和检查，负责对重大项目招投标过程监督和对重大项目的跟踪稽查，对事故的调查、处理过程进行监督。 ⑵ 政治与专业背景： 中共正式党员，热爱纪检监察工作，具有强烈的政治责任感和事业心，工作勤奋，讲求实效，坚持原则，诚信廉洁，具有较强的组织管理能力和解决工作中复杂问题的能力。 ⑶ 协助处长完成下列年度主要工作目标： ① 效能监察项目完成率≥80%。 ② 信访举报办理及时率≥95%，办案差错率为0。 2、审计部副主任职位 ⑴ 主要职责： 协调、组织开展油田公司的财务、工程项目、合同、经济责任、内控与风险、专项审计工作，对主任负责并报告；协助主任合理调配内部审计资源，协调、解决工作中的问题和矛盾，审定审计报告、签发审计意见；协助开展油田公司审计信息化建设工作。 ⑵ 专业背景： 掌握经营管理及审计相关或相近专业知识。 ⑶ 协助主任完成下列年度主要工作目标： 重大工程项目审计及时率（公司下达项目）≥90%；提交审计报告合格率100%；离任审计完成率100%；合同审计完成率≥95%；内控测试完成率100%。 3、油田公司工会副主席职位 ⑴、主要职责： ① 负责应由工会组织实施的法律服务、法律援助和员工权益诉求信访；负责涉及员工身心健康的生活福利待遇保障。 ② 负责女职工委员会的日常和女职工特殊权益的维护。 ③ 做好分管工作。提出分管业务思路，组织、指导、协调好分管部门的工作，抓好分管业务建设和干部队伍自身建设， ⑵专业背景： ① 从事过3年以上党群工作经历； ② 热爱工会工作，坚持原则，诚信廉洁。 ⑶ 协助工会主席完成下列年度主要工作目标： 职工权益保障到位率：≥87%；职工医疗互助基金救助率：100%；疗养计划完成率：≥80%；模范职工之家：≥80%；女职工专项合同签订率：≥95%（三年签一次）；体育健身活动、广场文化活动：≥12场次。 4、概预算管理部（定额站）副主任职位: ⑴ 主要职责： ① 组织勘探钻井、建筑安装工程定额、价格指标的编制，做好工程定额的咨询解释及仲裁工作。 ② 组织工程项目概算和标底的审查及预（结）算的审批。 ③ 协助组织起草关联交易协议，并组织谈判和签约，监督、检查和协调协议的执行。 ⑵ 专业背景： 有从事财务、造价管理或相近管理岗位的经历。 ⑶ 协助主任完成下列年度主要工作目标： 工程概算审查完成率≥90%；工程标底审查及时率≥90%；工程结算审查完成率≥85%；定额咨询解释回复率≥90%。 5、新闻中心副主任兼《中国石油报》驻青海油田记者站站长职位 ⑴ 主要职责： ① 坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，及时领会、正确把握、切实贯彻党的方针、路线和政策，不断提高政治理论水平，把握正确舆论导向。 ② 深刻领会、准确把握集团公司、青海省和油田党政组织各个阶段的中心工作目标和思路，全面了解油田各阶段、各系统的生产、工作运行情况。 ③ 在油田党委、宣传部和中心主任的领导下，提出各个时期的报道思路、报道计划和报道要点，组织协调每项工作的落实。 ④ 负责策划记者站的重大选题或相关活动和对外通联和资源拓展工作。 ⑵ 专业背景： ① 熟悉油田企业文化，对学术新闻有较好地敏感和把握。 ② 文字功底较好，策划能力强