清明节扫墓活动总结_1.docVIP

清明节扫墓活动总结 一、清明扫墓活动内容： ▲活动背景：为缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，促进我校精神文明建设，本院利用清明时节，组织志愿者自愿前往岳麓山扫墓，开展志愿活动。 ▲活动主题：缅怀革命先辈，弘扬革命精神 ▲活动目的：进一步继承与发扬革命先辈艰苦奋斗的优良传统和不怕牺牲的革命精神，在大力倡导建设社会主义和谐世界的大背景下，树立起新世纪的大学生正确的人生观、价值观、世界观，为建设社会主义和谐社会贡献出自己的一份力量。 ▲活动时间：xx年4月5日上午8：30—11：00 ▲活动对象：中南大学地学与环境工程学院志愿者代表 ▲主办单位：中南大学地学与环境工程学院 承办单位：地学与环境工程院青年志愿者协会与组织部 赞助单位： ▲活动流程： （1）集结出发：xx年4月5日上午8点30，召集所有的志愿者在升华4栋前坪集合，由活动负责人讲一下活动流程、安全纪律等问题 。统一着深黑色衣服佩戴小白花随院旗成一路纵队出发。 （2）悼念蔡锷：9点30分，志愿者抵达蔡锷墓前。由谭威宣读活动流程。 a.默哀一分钟 b. 倾听革命先烈蔡锷的英雄事迹 c.志愿者代表敬献菊花 d.为蔡锷先生献上深深的三鞠躬 （3）瞻仰黄兴：10点志愿者抵达黄兴墓 。志愿者们再次依次按程序进行各项目。 a. 默哀一分钟 b. 倾听革命先烈黄兴的英雄事迹 c. 为黄兴先生献上深深的三鞠躬 d. 志愿者依次取下自己的小白花轻放至黄兴墓前 e. 夏成昊学长宣读祭文 （4） 合影留念：志愿者们高举院旗留影为念。 （5）自由参观：志愿者们自由参观烈士旧址。 （6）返回学校：合影留念后，志愿者们自由返回南校区。 二、活动剪影： 祭文： 三、活动总结： 首先，由于团学会各个部门积极配合，本次活动，得以顺利展开。志愿者参加的积极性都很高，而且此次活动吸取了上次麓山环保行的教训，维持了活动的有序进行，达到了预期效果。 这次活动对我们志愿者有很大的教育意义，让我们知道如今的生活是革命烈士以生命和鲜血换来的，让我们怀着深深的敬意缅怀革命先烈的英勇事迹。使我们皆为自己是中华儿女，华夏裔胄而感到自豪。 我们要从这次扫墓活动中总结经验和教训，发扬优点，改正缺点。让我院志愿者共同努力，把志愿者工作办得越来越好。 地学院青年志愿者协会 xx年4月5日 更多信息请查看活动总结网 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将