激励美国冬奥会选手的8条励志名言 .docVIP

激励美国冬奥会选手的8条励志名言 　　1. 史蒂芬霍尔康姆(Steven Holcomb) 　　艰难的岁月不会永远持续下去，但是坚强的人却可以坚持到底。 　　史蒂芬霍尔康姆出生于犹他州的帕克城。他是美国雪橇队的著名选手，并且在2010年冬奥会男子四人雪橇项目上获得了金牌。 　　2. 艾瑞卡布朗(Erika Brown) 　　你的感觉到最后并不重要﹔你的所作所为才会令你勇敢无畏。 　　艾瑞卡布朗出生于威斯康星州的麦迪逊市。作为美国冰壶队选手，她参加了1988年、1998年和2014年三届冬奥会。另外，她也是两个孩子的母亲。 　　3. 莫妮克拉穆勒(Monique Lamoureux) 　　敢想，敢做。 　　莫妮克拉穆勒出生于北达科他州的大福克斯市。她是一位冰球运动员，并在2010年冬奥会上赢得了银牌。 　　4. 鲍比布朗(Bobby Brown) 　　勇敢做自己。 　　鲍比布朗的家乡是科罗拉多州的布雷肯裡奇。他曾经三次赢得极限运动会的冠军，其擅长的项目是自由滑雪。 　　5. 格雷琴布雷勒(Gretchen Bleiler) 　　播下种子，设定目标，好好生活。 　　格雷琴布雷勒在科罗拉多州的阿斯彭市居住。她是一名单板滑雪运动员，在2006年冬奥会上获得了银牌。 　　6. 艾迪阿尔瓦雷斯(Eddy Alvarez) 　　激情可以通过一种有趣的方式来战胜逻辑。 　　艾迪阿尔瓦雷斯在佛罗裡达州的迈阿密市长大。他是一名速滑选手，正淮备参加自己的首届冬奥会。 　　7. 乔斯琳拉穆勒(Jocelyne Lamoureux) 　　得天独厚者，需替天行善。 　　乔斯琳拉穆勒来自北达科他州的大福克斯市。她是一名冰球选手，并在2010年冬奥会获得银牌。上文提到的莫妮克拉穆勒是她的孪生姐妹，也是她在冬奥会的队友。 　　8. 诺艾尔皮库斯-佩斯(Noelle Pikus-Pace) 　　好，更好，最好﹔决不要让这个过程停歇。追求从好到更好，直至最好。 　　诺艾尔皮库斯-佩斯出生于犹他州的普罗佛市。她是2014年冬奥会俯式冰撬项目金牌的有力争夺者。另外，她也是两个孩子的母亲。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。