郑州法律知识竞赛题.docVIP

1党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家）。 2党的十八届四中全会强调，（党的领导）是中国特色社会主义制度的本质属性，是社会主义法治最根本的保证。 3党的十八届四中全会强调，坚持依法治国首先要坚持（依宪治国）。 4党的十八届四中全会提出，法治的生命线是（公正）。 5党的十八届四中全会提出，法律的权威源自（人民的内心拥护和真诚信仰）。 6党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，为此要实现（科学立法、严格执法、公正司法、全民守法）。 7党的十八届四中全会指出，司法公正对社会公正具有重要领导作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人民群众在每一个司法案件（公平正义）。 8党的十八届四中全会指出，推进以（审判）中心的诉讼制度改革，确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验。 9党的十八届四中全会提出，建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，要抓住的关键是（提高立法质量）。 10党的十八届四中全会提出，法律的生命力和法律的权威在于（实施）。 11党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，这就是，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保（坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设）。 12十八届四中全会提出，要恪守（以民为本、立法为民）理念，贯彻社会主义核心价值观，使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护。 13党的十八届四中全会提出，法律的生命力和法律的权威在于（实施）。 14宪法是（根本法）。 15我国的政体是（人民代表大会制度）。 16宪法规定“中华人民共和国的一切权力属于（人民）”。 17我国现阶段的基本经济制度是（坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展）。 18我国在社会主义初级阶段，坚持（按劳分配为主体，多种分配方式并存）的分配制度。 19现行宪法规定，我国公民在（法律面前一律平等）。 20中华人民共和国公民在（老年、疾病或者丧失劳动能力）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 21用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（支付令）。 22集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（集体协商）签订的书面协议。 23父母有抚养教育未成年子女的义务，（成年子女有赡养扶助父母的义务）。 24行使国家立法权的国家机关是（全国人民代表大会）。 25劳动者连续工作一年以上的，享受（带薪年休假）。 26用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（无固定期限劳动合同）。 27休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资报酬不低于正常工资的（200）%。 28（最低工资标准）是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。 29用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（继续有效）。 30劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（约束力），当事人应当履行。 31劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议实行（仲裁庭）制。 32仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（中断）。 33当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，（有权）停止作业或者在采取可能得应急措施后撤离作业场所。 34当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（鉴定）。 35用人单位招用人员，（不得）以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 36（劳动合同）是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 37劳动者连续工作一年以上的，享受（带薪年休假）。 38女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应（顺延到哺乳期满时方可终止）。 39根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起（三十日）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 40职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，元工资福利待遇（不变），由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 41个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（调解、仲裁、提起诉讼）。 42一